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前劳工部长洛里·查韦斯-德雷默因“毒性”职场文化及不当行为遭调查

美国前劳工部长洛里·查韦斯-德雷默(Lori Chavez-DeRemer)因其任期内的不当行为而面临一份严厉的联邦监察报告。这份长达44页的报告基于数十名证人的访谈,揭示了她所领导的办公室存在“有毒、恐吓且羞辱”的工作氛围。主要指控包括她与一名安保人员保持“不适当关系”,滥用职权,指示下属处理洗衣、购物等私人事务,并强迫员工在工作时间饮酒。报告还提到一件引人注目的事件,即查韦斯-德雷默在私人旅行期间进入一家脱衣舞俱乐部,并要求安保人员给舞者小费。尽管她的律师声称她没有违法,但这些指控最终导致她在丑闻中辞职,其两名高级助手也被解雇。

要点

  • 1联邦监察报告称,前劳工部长查韦斯-德雷默营造了“有毒、恐吓且羞辱”的办公室文化。
  • 2她被指控与一名安保人员有“不适当关系”,尽管报告未证实存在性关系,但记录了可疑的酒店活动。
  • 3报告详述了她滥用职权,让员工处理个人私事,如整理衣物、代收包裹及购物等。
  • 4她和高级助手被指在工作时间饮酒,并向其他员工施压要求他们一同饮酒。
  • 5报告披露了一起事件,她要求安保人员在一家脱衣舞俱乐部为一名“部分裸体”的舞者付钱。

视角

联邦监察机构报告

基于对38名证人的访谈和大量文件,报告认定查韦斯-德雷默未能制止其高级助手的欺凌行为,并亲自参与了部分不当行为,营造了敌意工作环境。

查韦斯-德雷默的律师

律师尼克·奥伯海登(Nick Oberheiden)发表声明称:“查韦斯-德雷默部长没有违反任何法律。这一点很重要,与一些人的过早和不正确猜测形成对比。”

办公室员工证词

多名证人向调查人员描述了一个“有毒、恐吓且羞辱”的办公室环境。证人称,查韦斯-德雷默和她的高级助手会公开讨论员工的表现,包括他们在会议中是否哭泣。

调查报告详细揭露了多项令人震惊的行为,不仅涉及个人操守,也反映了严重的职权滥用问题。

争议焦点

报告中最引人关注的部分,集中在她与安保人员的关系以及在公共场合的不当行为上。调查人员虽然没有找到两人发生性关系的直接证据,但酒店门锁记录显示,在拉斯维加斯出差期间,两人曾在深夜部分时间共处一室。此外,脱衣舞俱乐部的事件更成为媒体报道的焦点。

报告描述,在一次私人旅行中,查韦斯-德雷默进入一家“以部分裸体舞者为特色”的场所,并从钱包里拿出更多的钱,要求随行特工“一张一张地把钞票扔到那位部分裸体的女性身上”。

滥用职权

报告指出,查韦斯-德雷默的行为模式严重违反了部门政策,她将公职人员当作私人助理使用。这些任务包括整理她的私人衣物、鞋子和钱包,为她购买个人物品(如画框、节日饰品和酒),监督搬家公司,甚至要求一名西班牙裔联邦雇员在工作时间为她与家政服务人员的沟通充当翻译。这种公私不分的行为,严重损害了政府官员的职业伦理。

Q&A

Q: 调查报告的主要结论是什么?

A: 报告认定,前劳工部长查韦斯-德雷默领导了一个充满敌意和羞辱的工作环境,她本人存在与安保人员关系不当、滥用职权让下属处理私事、工作时间饮酒等多种违规行为。

Q: 这些指控的后果是什么?

A: 在这些指控浮出水面后,查韦斯-德雷默于2026年4月辞职。她的两名高级助手,首席幕僚Jihun Han和副首席幕僚Rebecca Wright,也因不当行为被解雇。

你知道吗?