已申请破产的廉价航空公司精神航空（Spirit Airlines）计划以 1000 万美元的价格，将其长达 34 年的运营数据出售给谷歌，用于训练人工智能模型。然而，这项交易引发了其前空乘人员的强烈反对。他们通过工会提出法律异议，认为此举将严重侵犯员工隐私，并可能开启一个危险的先例，即公司可以随意出售员工数据用于商业目的。
数据交易详情
谷歌的报价击败了另一家人工智能数据公司 Mercor 750 万美元的出价。这笔交易若要最终敲定，还需得到法官的批准。
- 出售内容： 数据涵盖了发票、航班运营信息、Wi-Fi 销售记录，以及大量的员工记录和机组人员配对信息。
- 数据规模： 包括超过 100 万条工时卡记录、17.5 万份员工档案、近 15 万份员工税表，以及数千万份电子邮件、云文件和内部通信记录。
- 谷歌的立场： 谷歌发言人表示，这些数据“有助于改进我们的产品和 AI 模型”，并承诺销售不包括客户数据，且谷歌“不会从该数据集中收到任何个人信息”。
工会的强烈反对
代表 5500 名前精神航空乘务员的工会（AFA）在谷歌中标后迅速提出法律异议，试图阻止这项交易。
“出售员工数据毫无道理，”AFA 主席萨拉·尼尔森（Sara Nelson）表示。“这太离谱了！”
工会的核心论点是，即使谷歌承诺采取保护措施，也无法真正保证员工的隐私。
- 数据极其敏感： 一位匿名前空乘人员透露，员工的电子邮件和文件中包含了大量个人敏感信息，如流产、家庭暴力事件的细节以及与公司的保险和合同谈判内容。
- “去识别化”的风险： 工会律师指出，对员工数据进行“去识别化”处理并不能保证机密性。人工智能技术本身使得跨数据集重新关联个人信息变得更加容易，即使没有具体姓名。
- 感觉被侵犯： 这位前空乘人员表示，员工们普遍感觉自己的隐私受到了严重侵犯。
“我们从未想过，他们会如此大胆地出售我们的私人数据来训练 AI。”
法律与伦理的空白地带
这起事件凸显了在人工智能时代，员工数据保护远落后于消费者数据保护的现状。
法律专家指出，这是工会与公司之间就出售员工数据用于 AI 训练而发生的首次公开冲突。虽然美国有一些关于如何在公司破产后保护消费者数据的法律，但对于员工数据的保护却存在明显空白。
“员工产出的信息数据与他们自己的个人信息之间没有界限。法律还没有跟上。” —— 加州大学法学教授西玛·帕特尔
更广泛的影响
这起案件的结果可能对未来工会和公司如何看待员工数据产生深远影响。如果这项交易在没有严格限制的情况下得以通过，那么可能意味着任何员工产生的数据都可能被用于盈利，而员工自身却得不到任何保护。
- 新的数据来源： 大型科技公司正急于寻找新的数据源来训练其 AI 产品，破产公司的数据（包括内部通信）已成为一个价值数百万美元的市场。
- 所有工作都有数据价值： 这次事件提醒人们，不仅是办公室白领，所有类型的员工在工作中都会创造出具有市场价值的数据。
- 另一重打击： 对于前精神航空的员工来说，这无疑是雪上加霜。工会还在为他们争取约 6800 万美元的未付假期工资和遣散费。一位前员工表示：“在我们等待拖欠工资的同时，精神航空却打算用我们的私人信息赚取 1000 万美元，这感觉就像又被打了一记耳光。”