苹果公司正在对其 Vision Pro、Siri 及软件工程团队进行裁员。尽管苹果官方称之为业务调整，且裁员规模相对于公司全体员工而言很小，但此举引发了外界对其产品战略，尤其是对 Vision Pro 未来信心的质疑。更重要的是，裁员导致一些在苹果工作数十年的资深工程师离职，引发了关于“制度性知识”流失和公司文化的深刻担忧。
裁员详情与官方回应
根据报道，苹果的裁员波及了多个关键部门，尽管公司强调这只是为了业务发展而进行的“调整”。
- Vision 产品组： 约有 100 名员工被解雇，主要涉及负责沉浸式视频和游戏内容的团队。
- Siri 与软件组： 同样有大约 100 名员工被裁，其中包括人工智能和核心软件工程部门的成员。
- 官方声明： 苹果表示，公司正在重组部分团队以“发展”业务，为用户提供最佳体验。虽然会创造新职位，但也会影响“有限数量的现有职位”。
尽管 Vision 产品组遭到裁员，但苹果向员工保证，Vision Pro 项目和 visionOS 操作系统不会被取消。
内部反应与战略质疑
这次裁员在公司内外都引起了强烈反响，尤其是对裁掉资深员工和削减 Vision Pro 团队的做法。
我昨天发帖说，在苹果工作 37 年后我被解雇了。（很意外！我还在慢慢接受这个事实。）我本以为我可以在几年后结束我的职业生涯，并将知识传授给年轻的工程师。可惜，这件事没法完成了。 — Keith Stattenfield，被解雇的苹果资深工程师
许多人认为，苹果的举动是一个严重的战略失误。
- 传递负面信号： 裁掉任何与 Apple Vision Pro 相关的人员，都像是在公开表示对该产品缺乏信心，这是“业余水平的操作”。
- 人才浪费： 苹果系统存在大量用户日常会遇到的漏洞。与其解雇经验丰富的工程师，不如将他们重新分配去修复这些积压的漏洞。
- 知识流失： 解雇像 Keith Stattenfield 这样拥有数十年经验的员工，意味着宝贵的“制度性知识”正在流失。保留这些知识有助于防止未来出现更多问题。
这次裁员的时机也十分微妙，恰逢公司高层换届前夕，外界猜测这可能是为了让新任 CEO 能以“干净”的姿态上任。