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又一家科技巨头因 AI 裁员：Monday.com 加入裁员大军，此前已有 20 家公司以此为由

工作管理软件公司 Monday.com 成为了最新一家将人工智能（AI）作为裁员理由的科技公司。这些公司普遍声称，裁员是向“AI 优先”模式转型的一部分，旨在提高效率和重新分配资源。然而，市场分析显示，在宣布裁员后，这些公司的股价表现不佳，表明投资者对此持怀疑态度。尽管裁员普遍，但一些专注于 AI 的公司正在积极招聘，同时像 Meta 这样的公司则在内部将员工转移到与 AI 相关的新岗位，这更多地体现为劳动力的重组而非单纯的削减。

AI 驱动的重组

项目管理软件公司 Monday.com 近期宣布将裁员约 20%，涉及超过 600 名员工。公司在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中表示，这是其重组计划的一部分，旨在支持其向“更精简、更专注的运营模式”转型，并继续投资于其“AI 驱动的增长战略”。

联合创始人 Eran Zinman 在给员工的备忘录中强调，此举“并非为了削减成本或用 AI 取代员工”，而是为了使组织适应公司大约一年前制定的“AI 优先”新愿景。

普遍趋势与市场怀疑

根据《金融时报》的最新分析，自今年年初以来，美国科技公司已削减近 14 万个工作岗位。其中，亚马逊、甲骨文、Meta 和微软四家公司就占了近 5 万个，而它们正将数千亿美元投入 AI 数据中心的建设。

一个有趣的发现是，那些以 AI 为裁员理由的公司，其股价在宣布裁员后的 30 个交易日内，表现比纳斯达克指数落后了近 10%。这表明市场并不完全相信这些公司的说法。

裁员之外：岗位的转移与新增

尽管裁员消息不断，但情况并非全然悲观。

  • 新兴公司在招聘： 专注于 AI 的公司，如 Anthropic 和 OpenAI，正在迅速招聘，吸收了行业内其他公司裁掉的人才。
  • 内部岗位调整： 一些正在裁员的公司内部，员工数量实际上是在转移，而不是完全消失。例如，Meta 今年早些时候在裁员 8000 人的同时，将约 7000 名员工转移到了新的 AI 相关岗位。IBM 也表示，在近期裁员的同时，其 AI 和混合云领域的入门级职位招聘量将增加两倍。

2026 年以 AI 为由进行裁员的科技公司

以下是今年以来公开表示 AI 是裁员因素之一的主要科技公司列表（按时间倒序排列）：

  • 微软 (Microsoft) — 2026 年 7 月 9 日 裁减约 4800 个职位，占全球员工总数的 2.1%，大部分在 Xbox 游戏部门。公司承认“AI 正在改变工作方式”，并预计随着对 AI 投资的增加，员工总数将继续下降。

  • 甲骨文 (Oracle) — 2026 年 6 月 22 日 在过去 12 个月内，员工总数减少了 21000 人，下降了 13%。公司在年度财务文件中明确表示：“AI 技术的采用已导致并可能继续导致我们员工数量的减少。”

  • GitLab — 2026 年 6 月 3 日 裁员约 350 人（占 14%），以资助 AI 基础设施投资，并应对 AI 工作流程带来的流量激增。

  • 谷歌 (Google) — 持续至 5 月 在 Cloud 部门持续裁员，外部估计 2026 年裁员总数在 1500 至 3000 名工程师之间。裁员通过绩效评估、自愿离职和结构重组等方式悄然进行。

  • Intuit — 2026 年 5 月 20 日 计划裁减约 3000 个工作岗位（占员工总数的 17%），以简化结构，将资源重新分配给 AI。

  • Meta — 2026 年 5 月 20-21 日 裁员约 8000 人（占 10%），同时将约 7000 名员工转移到新的 AI 岗位。

  • 思科 (Cisco) — 2026 年 5 月 14 日 裁员近 4000 人（占 5%），公司称此举是为了将资源重新调整到“芯片、光学、安全和 AI”等领域。

  • Cloudflare — 2026 年 5 月 7-8 日 裁员约 1100 人（占 20%）。CEO 表示，被裁掉的“绝大多数是衡量者”，即中层管理、财务、法务等职位。

  • 通用汽车 (General Motors) — 2026 年 5月 12 日 裁减 500 至 600 个 IT 职位，AI 是决策因素之一。

  • Coinbase — 2026 年 5 月 5 日 裁员约 700 人（占 14%），旨在通过 AI 提高效率。CEO 称：“工程师使用 AI，几天就能完成过去一个团队需要数周才能完成的工作。”

  • PayPal — 2026 年 5 月 5 日 计划在未来两到三年内裁员超过 4500 人（约 20%），作为以 AI 应用和组织简化为中心的转型战略的一部分。

  • Snap — 2026 年 4 月 16 日 裁员约 1000 人（占 16%）。CEO 表示：“AI 的快速进步使我们的团队能够减少重复性工作，提高速度。”

  • IBM — 2026 年持续进行 自 2024 年 9 月以来，累计裁员超过 15000 人。同时，公司计划将 AI 和混合云领域的入门级职位招聘量增加两倍。

  • Atlassian — 2026 年 3 月 11 日 裁员约 1600 人（占 10%），以将资源“重新平衡”到 AI 和企业销售上。

  • 戴尔 (Dell) — 2026 年 1 月 30 日 在 2026 财年，员工总数减少了约 11000 人（约 10%），而公司预计其 AI 优化服务器的收入在 2027 财年可能翻倍。