印度连续创业者 Bhavin Turakhia 个人投资 3000 万美元，推出名为 Neo 的全新工作平台，旨在挑战微软 Office 等传统办公软件。其核心理念是，AI 时代的软件需要彻底从零开始构建，而不是简单地为旧产品添加聊天机器人。Neo 将项目管理、文档、存储和 AI 深度融合，目标是让 AI 成为工作流程的积极参与者。尽管面临激烈竞争，但 Turakhia 认为，即便只占据少量市场份额，也足以创造一家成功的公司。
AI 时代需要彻底重构软件
Bhavin Turakhia 认为，生成式 AI 带来的技术变革意义重大，足以要求我们从头开始重新设计工作软件。简单地在旧架构上增加 AI 功能，效果并不理想。
“如果你想制造一部 iPhone，你不能用诺基亚的零件来拼凑。你需要重新设计。”
这种理念意味着，为了充分发挥 AI 的潜力，软件的底层设计必须以 AI 为核心，而不是事后添加。
Neo：一个为 AI 而生的集成平台
Neo 并非另一个独立的 AI 助手，而是一个将多种功能融为一体的工作平台。它的目标是让 AI 成为日常工作的 内在组成部分。
- 一体化设计： 集成了项目管理、文档协作、文件存储和人工智能。
- AI 深度参与： AI 不再是独立的工具，而是工作流程中的一个积极参与者。
- 模型中立： 平台采用开放架构，允许企业根据自身需求切换不同的 AI 模型（如 OpenAI、Anthropic 等），避免被单一供应商锁定。
竞争与市场机遇
企业 AI 领域已经挤满了科技巨头，如微软、谷歌和 Salesforce，它们都在将 AI 功能嵌入其现有产品中。
尽管如此，Turakhia 认为企业软件市场从来都不是赢家通吃的。他相信，即使只获得一小部分市场份额，也意味着巨大的成功。
“即使我们最终只占有 2% 到 5% 的市场份额，其规模也将超过我迄今为止创建的任何一家公司。”
发展与未来规划
Neo 平台最初的开发过程本身就大量使用了 AI，仅用 3 个月 就完成了过去需要一年多才能完成的工作。
- 内部测试： Neo 已经在 Turakhia 旗下的公司内部署使用。
- 推广目标： 未来几个月将首先向中型企业推广，主要目标客户是科技、咨询和专业服务领域的知识型员工。
- 团队扩张： 公司计划在年底前将员工人数从 45 人增加到约 100 人，重点招聘 AI 和软件工程人才。