一份关于事件科技公司 Pollen 破产及其高管不当行为的报道，被谷歌根据一份可疑的版权投诉从搜索结果中移除。该投诉被指是虚假的，其投诉人身份和版权主张都存在严重疑点。此举不仅未能平息事态，反而引发了更多关注，形成了所谓的“斯特里桑德效应”，同时相关员工的法律诉讼仍在进行中。
Pollen 的倒闭始末
Pollen 公司曾一度被视为活动策划行业的成功案例，但在 2022 年 4 月宣布获得 1.5 亿美元新融资后，情况急转直下。
- 大规模裁员： 融资后仅三周，公司裁掉了约三分之一的员工（约 200 人），但管理层仍向留下的员工保证一切正常。
- 运营混乱： 随后，公司关闭了内部通讯工具 Slack，并开始拖欠员工工资、养老金和供应商款项。Atlassian 因其未支付账单而暂停了 JIRA 服务。
- 最终破产： 2022 年 8 月 10 日，Pollen 宣布破产，进入破产管理程序。
这篇文章让 Pollen 的创始人 Callum Negus-Fancey 形象扫地。他最终要为欺骗员工、不支付薪水、拖欠养老金以及未支付美国员工的健康保险负责。
此外，首席技术官 Bradley Wright 手动操作导致客户被重复收费 320 万美元，这笔款项从未退还给客户。
谷歌与虚假版权投诉
四年后，有人试图利用谷歌的版权移除系统来抹去这段不光彩的历史。
- 版权投诉： 文章作者发现，自己撰写的原创文章因一份版权侵权投诉而被谷歌从搜索结果中移除。
- 可疑的投诉者： 投诉由一个名为“Ellie Piee”的个人提交，声称作者的文章抄袭了《纽约邮报》1998 年的一篇报道，但两篇文章内容毫无关联。
- 虚假的来源地： 投诉提交者声称来自布韦岛，这是南大西洋一个无人居住的挪威领土，被称为“世界上最偏远的岛屿”。
布韦岛。没有居民，但谷歌却接受了一个自称居住在此的虚假人物提交的虚假 DMCA 移除请求。真是个笑话。
作者推测，这可能是 Pollen 公司或其前高管雇佣声誉管理公司所为，利用谷歌系统的漏洞提交虚假投诉，以压制负面新闻。
“斯特里桑德效应”与持续的诉讼
试图压制报道的行为，反而激起了更广泛的关注，并促使作者重新审视此事件的后续发展。
- 加州员工诉讼： 前员工 Tayler Ulmer 及其他五人代表所有类似情况的员工，对 Pollen 及其高管提起诉讼。
- 诉讼核心诉求：
- 追讨未付工资和福利。
- 要求恢复损失的 401(k) 养老金。
- 指控高管 Callum Negus-Fancey、Liam Negus-Fancey 和 James Ellis 负有个人责任。
- 寻求法院裁定，确保无论公司如何转移资产或解散子公司，员工都能获得赔偿。
这种试图删除信息的行为，恰恰证明了 “斯特里桑德效应” 的存在：越想隐藏某件事，它反而会传播得越广。