美国劳动力市场正在从去年的“冻结”状态中回暖，5月份新增了17.2万个就业岗位，显示出温和的增长趋势。然而，这更像是回归常态，而非全面的经济繁荣。推动招聘回升的因素可能包括移民政策影响的减弱、关税政策的稳定、税收减免以及对人工智能的投资。尽管如此，通货膨胀压力、工资增长缓慢和消费者信心不足等问题，仍然让整体经济前景充满不确定性。
从“大冻结”到“春季解冻”
去年，美国就业市场经历了所谓的 “大冻结”。虽然失业率很低，但寻找新工作非常困难，招聘率降至疫情开始以来的最低点。
现在，市场正经历一场 “春季解冻”。
- 今年以来，雇主平均每月增加 114,000个 工作岗位。
- 5月份，各行业新增了 172,000个就业岗位，涉及休闲、酒店、地方政府、建筑、制造和医疗保健等多个领域。
- 这是一种 温和的增长，而不是急剧扩张，标志着经济正在谨慎地过渡到一个新阶段。
去年招聘放缓的原因
2025年招聘市场之所以放缓，有几个可能的原因：
- 移民执法加强: 政府加强移民执法，导致净移民人数大幅减少，劳动力供给下降。这或许可以解释为何在新增就业岗位减少的情况下，失业率仍保持在4.3%的较低水平。
- 关税政策不确定: 激进的关税政策来了又走，让许多雇主选择观望，不敢轻易招聘新员工。
总体而言，雇主似乎在“监控局势”，追踪一个不可预测的总统的决策，并等待合适的时机来为新员工投入资金。
当前招聘回暖的可能解释
分析师认为，劳动力市场的行为很难精确预测，但当前的招聘回升可能有以下几个原因：
- 政策影响触底: 移民打击对招聘市场的负面压力可能已经“触底反弹”。
- 政策确定性增加: 随着最高法院对总统关税政策的裁决，企业对未来的商业环境有了 “更多的确定性”。
- 税收减免效应: 去年的减税法案可能让企业有更多资金用于招聘。
- 人工智能热潮: 对人工智能的持续热情和投资也可能推动了相关岗位的增长。
毕马威美国首席经济学家黛安·斯旺克（Diane Swonk）曾表示：“在2025年，除了医疗保健行业，几乎没有其他亮点。” 而现在，尽管医疗保健仍在稳定增长，但它已不再是就业市场中唯一的关键角色。
经济前景依然复杂
尽管就业数据向好，但整体经济状况并非一片光明，挑战依然存在。
- 消费者信心低迷: 研究表明，尽管股市屡创新高，但普通民众对自己财务状况和整体经济的信心却非常糟糕。
- 通货膨胀压力: 通货膨胀率正以多年来最快的速度飙升，而时薪增长相对缓慢。
- 利率可能上升: 美联储已发出信号，为抑制通胀，未来可能会提高利率，尽管目前利率保持不变。
总而言之，雇主开始试探性地增加招聘是一个重要的积极信号，但这只是复杂经济图景的一部分。就业市场的回暖是回归常态，而非证据表明美国进入了特朗普总统所说的“黄金时代”。