Meta 正计划在员工电脑上安装追踪软件，通过收集鼠标移动、点击和键盘输入来训练 AI 代理。这一举动在美国和英国的员工中引发了强烈反弹，他们担心隐私被侵犯，并且正在亲手为自己的“替代者”训练模型。由于该计划恰逢公司裁员 10%，员工的不满和焦虑情绪进一步加剧，多地办公室已出现抗议传单和请愿活动。
AI 训练与员工监控
Meta 推出了一项名为“代理转换加速器”（ATA）的计划，旨在通过在员工电脑上安装软件来训练 AI 代理执行复杂的计算任务。该软件会追踪并收集员工的鼠标移动、点击和键盘输入。
公司在一份备忘录中解释了其目的：
“所有 Meta 员工只需完成日常工作，就可以帮助我们的模型变得更好。”
Meta 发言人安迪·斯通表示，为了让 AI 能够帮助人们完成电脑上的日常任务，模型需要真实的示例，例如人们如何移动鼠标、点击按钮或浏览菜单。公司承诺，员工的数据会受到“严格控制”，以保护敏感信息。
员工的抗议与不安
然而，员工对此反应激烈，他们认为自己正在“员工数据提取工厂”工作。抗议活动迅速蔓延：
- 传单抗议： 在美国的多个办公室，员工在会议室、自动售货机甚至卫生间的厕纸架上分发传单，鼓励同事签署请愿书。
- 法律行动： 员工发起的请愿书引用了美国《国家劳动关系法》，主张“工人在为改善工作条件而组织起来时受到法律保护”。
- 工会组织： 在英国，员工也开始组织工会化运动，以应对公司的监控行为。
员工的核心担忧是他们正在亲手训练最终将取代自己的 AI。一名工程经理在内部留言板上写道：“这让我感到非常不舒服。” 另一名员工则直接问道：“我们如何选择退出？”
对此，首席技术官安德鲁·博斯沃思确认，员工 实际上无法选择退出。
裁员背景下的焦虑
让情况变得更糟的是，这项追踪计划恰逢公司宣布裁员 10%。这一背景使得员工的不安情绪空前高涨。
一名员工评论说，该计划“令人难以置信地士气低落”。另一位员工则对博斯沃思直言：
“你对自己员工的担忧所表现出的冷酷，令人担忧。”
一些员工甚至创建了网站，为 5 月 20 日的裁员倒计时，其中一个网站将这次裁员讽刺地描述为“盛大而美丽的裁员”（Big Beautiful Layoffs）。