这篇内容通过作者的军旅生涯，探讨了职场中的普遍现象。它讲述了现实压力如何引导职业选择，迫使人戴上不属于自己的“人格面具”来应对工作。文章揭示了职场压力对身心的影响、人际冲突的无奈以及个人牺牲的常态。最终，作者得出一个核心观点：工作中的许多优待和成果，往往并非来自单纯的努力，而是通过“动脑”甚至“作弊”等非常规手段换来的。
现实考量下的职业选择
与人格特质相比，现实考量才是我选择职业的真正原因。为了尽快“脱贫”，我的人生道路充满了实用主义的妥协。
- 当初为了改善家境，选择转服志愿役军官，这笔积蓄后来帮助家人买了房。
- “脱贫”是日后职业选择的最高指导原则，使得一个文科生也往科技电子业里钻。
- 即使天生是个内向的人（I人），也因为报酬考量，转变为油嘴滑舌的销售人员。
虽然我一直无缘从事自己最理想的职业类别，但这几年社会化的过程，让我也竟然也开拓了眼界、饱足了荷包，扭曲了人格，还是觉得不枉此行。
不得不伪装的“愤怒”人设
在担任连长期间，我每天都必须用“愤怒”来武装和伪装自己，这是一种生存策略。
- 一半是真： 因为自己也时常被长官痛骂，内心充满不满和怒火。
- 一半是假： 如果下达命令时不带点愤怒的情绪，士官和士兵根本不会把命令当回事。
我被迫扮演一个无可救药的完美主义者，用不屑的眼神和轻蔑的语气挑剔每个人的行为。但事实上，我本性是一个得过且过、生性浪漫的人。
对从小被教育必须温良恭俭让的我来说，关于这一点，其实我真的演得很辛苦。
压力在身心留下的痕迹
当兵时，“揹值星”（担任值星官）是巨大的压力来源，尤其是在晋升之后。当上连长后，揹“营值星”的压力更大，如果营长恰好在揹更高一级的“旅值星”，那更是地狱中的地狱。因为那时全旅16个连队的动向都得掌握。
- 我曾经在揹完一周值星后，因为吃得少、睡不饱，体重直接暴跌5公斤，瘦到只剩52公斤。
换个位置，换个脑袋
在部队中，我深刻体会到“换了位置就该换脑袋”这句话的含义。不同的岗位需要完全不同的人格面具。
- 担任旅部幕僚时： 我需要发挥温良恭俭让的人设，陪着笑脸去与其他单位沟通协调，才能完成任务。
- 担任连长后： 我必须展现出易怒暴怒的“大便脸”，一件小事就能引爆脾气，骂人像家常便饭，以此来树立威严和管理部队。
但我其实非常厌恶后一种处事风格。
无法贯彻的职场冲突
我刚接任连长时，连队一团乱。有一次，两名待退士官在我休假期间，拿着假单逼迫留守的辅导长必须批准。
为了严守纪律和维护军官尊严，我回部队后立即召集全连，不仅痛斥了他们，还准备将他们送禁闭室关到退伍。
然而，营级长官为了怕单位的军纪分数被扣点，选择息事宁人，这件事最终不了了之。
感觉变成是我一个人反应过度在发神经~
从无“心甘情愿”的牺牲
在旅部担任最低阶的幕僚军官时，我常常不得不“拜托”或“乞求”学长们帮忙。排定战情轮值就是一项苦差事。
在一次连假期间，其他资深同事纷纷以各种理由推脱，导致我不得不牺牲自己的假期，连续好几天镇守战情室。那几天我甚至想过故意惹事来引起上级注意，例如督察来时故意打瞌睡或擅离职守。
关于职场上所做的任何牺牲，我都不定义为 “心甘情愿” 的。
工作原来也可以“走捷径”
如果你问我要如何把兵当得愉快，我的答案是用脑啊，尤其是在体能不佳的情况下。为了达成上级要求的绩效，我采取了一些策略：
- 转服招募： 用我自己的亲身经历来说明，不让其他不认同的干部乱讲。
- 装备检查： 当部队抽中受检时，再赶紧去借或“偷”相关装备来应付检查。
- 新兵体能测验： 作弊。由于新兵体能太差，我们必须花心思破解总部的测验规则，以确保通过。
后来，依靠这种“作弊”换来的优异成绩，我的上级获得了陆军总部的记功。从此，我在营区里就“横着走”，每天下午四点半就能换装去打球，旅部长官也无可奈何。
任何工作上的优待，都是靠表现 ( 或是作弊? 😅 ) 换来的~