Jack Dorsey 反思 Block 裁员：过度扩张、AI 转型与白领工作的未来

Block 创始人兼 CEO Jack Dorsey 近期宣布了公司历史上最大规模的裁员，将员工总数从一万多人缩减至不足六千人。Dorsey 坦承，裁员的主要诱因是疫情期间盲目扩张导致的组织冗余，以及公司正在全面转向由人工智能驱动的“智能原生”经营模式。他认为，AI 工具已经从根本上改变了软件开发和数据分析的效率，原本需要庞大团队数周完成的工作，现在仅需极少数精英配合 AI 即可在短时间内交付。尽管 Block 业务依然强劲且利润在增长，但这次极具标志性的裁员被视为硅谷白领岗位面临 AI 冲击的“金丝雀”信号，预示着一个更小、更扁平、更依赖算法辅助的企业时代正在到来。

要点

• 1裁员规模惊人：Block 将员工人数从 10,000 多人裁至 6,000 人以下，裁员比例接近 50%。
• 2反思管理失误：Dorsey 承认疫情期间为 Square 和 Cash App 建立两套独立业务架构导致了人员严重臃肿。
• 3AI 驱动效率：公司内部工程师的代码产出率自去年 9 月以来提升了 40%，AI 代理工具让数周的工作量在极短时间内完成。
• 4人才置换策略：在大幅裁员的同时，公司仍在积极招募能熟练驾驭 AI 的高级工程人才。

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