尽管经济数据显示就业增长、通胀受控和生产率提升，但公众对经济的感受却持续负面。这种脱节主要源于几个方面：首先，电费和天然气等 必需品价格的上涨，抵消了工资增长带来的实际感受；其次，就业市场正在降温，特别是白领岗位减少，限制了工人的议价能力。最终，负面情绪和对生活成本的高度敏感，共同导致了民众感受与宏观数据之间的巨大鸿沟。
经济数据与民众感受的矛盾
从表面数据来看，经济表现相当不错。但这些积极信号并未转化为民众的积极感受。
- 就业增长： 1月份新增13万个工作岗位，失业率降至4.3%。
- 通胀放缓： 过去一年消费价格仅上涨2.4%，接近美联储的目标。
- 实际工资上涨： 自2025年1月以来，平均时薪上涨3.7%，意味着美国人的购买力显著提高。
- 生产率飙升： 2025年生产率增长2.7%，几乎是过去十年平均速度的两倍。
然而，与这些数据形成鲜明对比的是，公众对经济的满意度却在稳步下降。自特朗普上任以来，消费者信心指数暴跌26%，接近历史最低点。
长期以来，美国实际工资一直在上涨，但人们对经济的评价却始终悲观。
为什么好数据带不来好感觉？
公众的不满情绪并非空穴来风，其背后有几个具体原因。
部分必需品变得更贵： 尽管整体通胀受控，但一些高度引人注目的必需品价格却在上涨。虽然汽油价格下跌，但 美国人的电费和天然气账单却在飙升。
“负面偏见”的心理影响： 人们对涨价的感受远比对降价更敏感。当生活成本已经很高时，任何必需品的进一步涨价都会引发极大的关注和沮丧。
人类容易受到 负面偏见 的影响——在所有条件相同的情况下，我们倾向于更关注损失而不是收益。
对于本已对物价感到厌倦的美国人来说，他们对任何必需品价格的进一步上涨都可能抱着 零容忍 的态度。汽油或食品稍微便宜一点可能不会让他们感到特别兴奋，因为他们认为这些东西本就应该降价。
就业市场的降温信号
公众的不安也可能反映了劳动力市场的降温。尽管失业率仍然很低，但就业增长的势头已明显减弱。
- 就业增长放缓： 2025年是自2020年（疫情年）以来就业增长最差的一年。若排除疫情影响，则是自2010年以来最慢的。
- 白领岗位萎缩： 一个反常的现象是，金融、保险、信息和商业服务等核心白领行业自2022年底以来 合计裁减了1.9%的职位。通常在非衰退时期，这些行业会持续招聘。
- 工人议价能力下降： 职位空缺减少，意味着员工跳槽和要求加薪的机会变少。对于收入最低的10%的工人来说，实际工资甚至出现了下降。
此外，白领工作者在新闻和政治领域拥有不成比例的话语权。当这个群体感受到就业和工资增长疲软时，他们的感受可能会放大并影响整个国家的经济情绪。
无法忽视的“情绪”因素
即便有上述原因，也很难单纯用客观因素来解释民众不满的严重程度。
目前的消费者情绪甚至低于2009年大衰退最严重时的水平，而当今的经济状况显然要好得多。这表明，选民的愤怒可能反映了他们所经历的经济现实以及他们 如何解读这种经历 的双重转变。