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“Token 焦虑”:换个名字的老虎机

编程智能代理的广泛应用正引发一种新的担忧,即“Token 焦虑”。这种现象源于企业推动工程师全天候使用 AI 工具以提升生产力,但其工作模式类似于老虎机,通过反复试错来获取随机结果,极易诱发赌博式的“工作成瘾”。这种趋势不仅可能导致技术人员技能退化,还会加剧不健康的“996”工作文化,最终可能迫使人们因无法承受而离开技术行业。

一种新的工作常态?

一种令人不安的趋势正在形成:越来越多的人在工作之外的时间里,例如通勤途中或准备上班时,仍在使用 AI 编码工具。这种现象背后是管理层对“永不停止工作的员工”的渴望。

……管理层的梦想,即员工永不停止工作,永远在线,无限高效,持续交付,并总是渴望回到工作中。

尽管没有确切证据表明 AI 能显著提升生产力,甚至有研究指出 AI 的使用会降低技能的保留,但许多公司仍在鼓励甚至强制员工使用这些工具。这种压力可能导致类似“996”的工作模式在美国科技行业变得更加普遍。

编码助手:换了名字的老虎机

与 AI 编码助手工作的过程,与赌博的机制非常相似。它们需要持续的关注,其结果具有随机性,并且常常产出低质量的代码。这个过程就像在玩一台老虎机:

  • 持续拉动杠杆:不断地输入指令、修改提示。
  • 期待一次大奖:希望 AI 能一次性生成完美的解决方案。
  • “再试一次”的心态:总觉得下一次尝试就会成功,让人深陷其中。

这种反复试错、期待回报的循环,本质上是在利用人类的赌博本能。

如果你正遭受“Token 焦虑”的困扰,那么你已经有了赌博成瘾。

这种新型的成瘾行为之所以未被正式对待,仅仅是因为人们需要时间来认识和定义新形式的赌博。

从工具到成瘾

整个逻辑链条非常清晰。首先,AI 编码助手以其类似老虎机的行为模式,触发了我们的赌博本能。其次,科技公司为了追求更高的生产力,强制员工使用这些具有内在成瘾性的技术。最终的结果是:

通过在工作场所强制使用具有内在成瘾性的技术,雇主正在(无论是否有意)让他们的员工对工作上瘾。这看起来非常糟糕!

行业的未来与个人出路

如果这种趋势成为常态,那些重视工作与生活平衡、不愿被工作绑架的人,将会发现他们的工作选择越来越少。当整个行业的工作标准和道德底线不断被侵蚀时,情况会变得多糟?

对于个人而言,这可能意味着一个艰难的抉择。正如作者所言,如果这条路继续走下去,唯一的选择可能是彻底离开这个行业,转而去学习一门完全不同的手艺。