尽管最新数据显示经济增长和股市表现强劲，但 2025 年的整体就业增长却异常疲软，是自 2003 年以来最差的非衰退年份。这种增长与就业脱节的矛盾局面，源于疫情后招聘过度的调整、政府政策带来的不确定性以及企业转向人工智能投资。大部分行业的招聘都陷入停滞，增长几乎完全依赖于医疗领域，而未来 AI 的发展可能进一步加剧对就业市场的冲击。
经济增长与就业疲软的矛盾
当前经济呈现出一种奇怪的“双重现实”。一方面，整体经济在增长，股市创下历史新高；另一方面，大多数普通人并未感受到繁荣，反而对未来感到悲观。
- 民众信心创下新低： 一项最新的盖洛普民意调查发现，如今有四成美国成年人认为他们五年后的生活会比现在更糟。
- 经济收益流向失衡： 经济增长带来的收益绝大多数流向了企业和股东，而非普通劳动者。
- 招聘市场普遍低迷： 尽管经济数据亮眼，但大多数行业的招聘依然乏力，生活成本则成为多数人最关心的政策问题。
“不是衰退”，但也相差不远
美国劳工统计局的最新就业报告揭示了这一矛盾。虽然今年 1 月份的新增就业岗位超出了预期，但对过去一年的数据修正却描绘了一幅黯淡的图景。
经济学家贾斯汀·沃尔弗斯（Justin Wolfers）评价称，这种情况“算不上是衰退，但也相差不远了”。
在 2025 年全年，美国经济仅增加了 181,000 个工作岗位，这使其成为自 2003 年以来，在非经济衰退时期招聘情况最糟糕的一年。如果没有医疗及相关领域的持续招聘需求，2025 年的美国就业市场实际上会是负增长。即使在情况有所稳定的 1 月份，超过 60% 的就业增长也来自这些行业。
招聘乏力的三大原因
这种所谓的“无就业繁荣”现象，主要可以归结为以下三个因素：
- 疫情后的招聘调整： 在疫情后消费需求强劲反弹的时期，许多公司进行了过度招聘。现在，企业正在通过减缓招聘速度来“调整”其员工规模。
- 政策变动带来的不确定性： 特朗普政府推行的高关税、限制合法移民和大规模驱逐计划，给商业环境带来了普遍的不确定性，促使一些企业暂停招聘甚至裁员。
- 企业投资转向人工智能： 许多公司去年将大量资金投入到人工智能和机器人技术上，这意味着投入到招聘真人身上的资金相应减少。虽然 AI 目前尚未大规模取代工作岗位，但它已经影响了公司的招聘决策。
未来展望：AI 的持续影响
最后一个因素可能在 2026 年变得尤为重要。许多技术专家预计，随着像 Anthropic 的 Claude Code 和 OpenAI 的 Codex 这类“代理式 AI 工具”的出现，与 AI 相关的失业问题将会加剧。
简而言之，白领经济的格局几乎毫无疑问将被重塑。因此，上个月就业市场的暂时稳定可能不会持续太久。