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迪士尼CEO更迭：鲍勃·艾格交棒，乔什·达马罗执掌米老鼠帝国
迪士尼公司正式宣布领导层更迭，现任迪士尼体验部门负责人乔什·达马罗 (Josh D'Amaro) 将于2026年3月18日接替传奇CEO鲍勃·艾格 (Bob Iger)。艾格将转任高级顾问并留任董事会直至年底，以确保权力的平稳交接。达马罗是拥有近三十年经验的迪士尼老将，他从基层做起，在主题公园业务上取得了巨大成功，但未来他将面临传统媒体业务下滑、流媒体盈利等诸多挑战。此次交接被视为一次经过深思熟虑的安排，旨在避免上一次换帅的混乱局面，让“米老鼠帝国”翻开新的篇章。投资者和市场正密切关注，看达马罗能否将其在乐园业务的成功复制到整个庞大的娱乐集团。
要点
- 1人事任命： 乐园业务负责人乔什·达马罗将于2026年3月18日成为新任CEO。鲍勃·艾格将担任高级顾问至2026年底，确保平稳过渡。
- 2权力结构： 此次交接被设计为“干净利落”的切割，与上次艾格留任执行董事长的混乱情况不同，旨在让新CEO拥有完全的自主权。
- 3核心团队： 达娜·沃尔登 (Dana Walden) 被任命为总裁兼首席创意官，她的创意专长将与达马罗的运营和财务背景形成互补，构成新的领导核心。
- 4未来挑战： 达马罗的首要任务是解决传统媒体业务的衰退问题，并带领公司在流媒体、人工智能等新领域取得成功，复制他在乐园业务上的辉煌。
视角
董事会顾问 Richard Leblanc
一个“干净利落的交接”至关重要。当老CEO离开公司后，新CEO才能放开手脚，实施变革，而不必感觉总有人在背后盯着自己。
策略专家 Arpita Agnihotri
这次的继任计划要正式得多。达娜·沃尔登的任命是关键一步，可以平衡外界对于一位财务背景CEO领导创意公司的担忧。她将成为新CEO的得力右手。
华尔街投资者
市场对达马罗的任命反应积极。他被视为一个稳健的运营者，其在公园业务上的成功，让投资者相信他能为整个公司带来严格的资本配置和管理纪律。
继任计划的深思熟虑
与2020年将鲍勃·查佩克（Bob Chapek）推上CEO职位时的仓促和混乱不同，这一次迪士尼的继任计划显得格外谨慎和周密。在董事长詹姆斯·戈尔曼（James P. Gorman）的主导下，董事会有序地评估了多名内部候选人，并最终一致投票选择了达马罗。整个过程旨在避免重蹈覆辙。
上一次坎坷的交接让所有人都“烫了手”，包括股东、董事会和其他利益相关者。因此，这一次，每个人都会密切关注，确保迪士尼能够顺利完成权力的平稳过渡。
艾格卸任CEO后仅担任“高级顾问”，而非握有实权的“执行董事长”，这被视为一个明确的信号：董事会希望给予达马罗充分的施展空间，让他能够真正地、不受束缚地领导公司。
新CEO的领导哲学
乔什·达马罗的职业道路颇为独特。他大学时主修雕塑，曾梦想成为一名艺术家，但最终转向商科。近三十年的迪士尼生涯中，他形成了一套独特的领导哲学：承认未知，并从中汲取力量。
达马罗认为，职业生涯中最重要的三个字是“我不知道”。他表示：“当你说出‘我不知道’的那一刻，是一种最能让你感到自由、解放和振奋的感觉。更重要的是，人们会对此做出回应。他们会愿意与你交谈，给你建议，将你拉入他们的圈子。”
这种谦逊和乐于倾听的态度，使他能够赋能团队，激发更多创意。他表示，每次进入一个新的岗位，他都会先倾听，而不是先发号施令。这种“先听再说”的领导风格，或许能帮助他在接手整个迪士尼帝国时，更好地应对复杂的挑战。
Q&A
Q: 为什么这次CEO交接如此引人关注？
A: 因为迪士尼上一次的CEO交接（艾格传位给查佩克）被普遍认为是失败的。那次交接混乱，最终导致查佩克被解雇，艾格重返公司救火。因此，市场和行业都在观察，迪士尼这次能否通过一个平稳、成功的交接来证明公司的稳定性。
Q: 艾格卸任CEO后将扮演什么角色？
A: 他将担任“高级顾问”和董事会成员，直到2026年底正式退休。这一职位没有明确的行政权力，主要是为了在新旧交替期间提供建议和支持，确保过渡顺利。但这也引发了外界关于他将保留多少“隐性影响力”的猜测。
Q: 新CEO达马罗面临的最大挑战是什么？
A: 最大的挑战在于，如何将他在主题公园部门取得的巨大成功复制到整个迪士尼集团。他需要应对传统电视业务的持续下滑，推动流媒体服务（Disney+）实现稳定盈利，并在人工智能等新兴技术冲击下为公司的创意内容找到新出路。
来源
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