2025年的美国就业市场呈现出一种“冰火两重天”的局面。整体来看，就业增长显著放缓，全年仅新增了58.4万个岗位，远低于前几年的水平，这让许多求职者感到沮丧。然而，在普遍的“寒意”之下，部分行业却逆势上扬。医疗保健和社会援助领域成为最大的赢家，贡献了超过70万个新增职位，几乎以一己之力支撑起了整个就业市场的增长。与此同时，一些传统上稳定的行业则遭遇了重创，尤其是联邦政府部门，其就业人数经历了自二战以来最严重的年度下滑。专业和商业服务等白领行业也未能幸免，出现了岗位流失。这种不均衡的复苏揭示了经济结构调整的阵痛，也预示着未来的就业市场可能更加分化。
要点
- 12025年美国整体就业增长大幅放缓，市场表现疲软，求职难度增加。
- 2医疗保健和社会援助行业是增长的主要引擎，新增就业岗位超过70万个。
- 3联邦政府就业人数锐减27.4万，创下自1946年以来的最大年度降幅。
- 4专业和商业服务等白领行业同样出现岗位流失，反映出白领就业市场的疲软。
就业市场的这种不均衡性，意味着求职者的体验天差地别。有些领域机会遍地，而另一些领域则面临裁员和招聘冻结。这种分化背后有多种复杂原因。
行业赢家与输家
2025年，就业市场的赢家和输家界限分明。在增长方面，医疗保健行业一枝独秀。这主要得益于人口老龄化和慢性病增多的长期趋势，社会对医护人员的需求持续扩大。值得注意的是，这种增长并非集中在单一领域，而是遍及门诊服务、医院以及护理机构。相比之下，联邦政府部门的就业收缩则显得尤为突出。
美国劳工部副部长基思·桑德林解释称：“总统承诺要‘适当调整’联邦政府的规模。你所看到的就是联邦政府的精简和私营部门就业的增加。”
白领就业困境
过去几年被视为就业市场“香饽饽”的白领岗位，在2025年也感受到了寒意。专业和商业服务领域共减少了9.7万个工作岗位，其中临时性派遣服务的岗位流失尤为明显。专家认为，这种现象背后有几个原因：部分企业在疫情后过度招聘，导致现在需要“瘦身”；经济前景的不确定性使企业在增加正式员工方面变得谨慎；此外，企业将投资转向人工智能（AI）而非人力，也可能对白领招聘产生了影响。
视角
Laura Ullrich, Indeed 招聘实验室
白领工作的疲软可能源于企业将投资转向人工智能而非人力、经济不确定性以及前几年的过度招聘。此外，从制造业等领域转行到需求旺盛的医疗保健行业并不容易，因为后者通常需要特定的技能和多年的教育背景。
Guy Berger, Burning Glass Institute
在这场缓慢的市场中，年轻人承受了大部分的痛苦。这不仅仅是拥有大学学位的年轻人，也包括高中毕业生和拥有副学士学位的人。
Aaron Terrazas, 独立经济学家
就业市场就像一个从滑雪事故中恢复的人——你最终会好起来，但可能永远无法完全回到以前的状态。复苏将是缓慢而稳定的。