美国就业市场降温：失业率创四年新高，经济前景不明
最新数据显示，美国就业市场正显现出降温迹象。由于政府停摆导致数据延迟发布，10月和11月的就业报告直到近期才公布。报告显示，美国经济在11月增加了 64,000 个工作岗位，超出预期，但在10月却失去了 105,000 个岗位，主要原因是联邦政府的大规模裁员。更引人关注的是，失业率已攀升至 4.6%，这是自2021年9月以来的最高水平。与此同时，工资增长速度放缓，虽然仍略高于通货膨胀率，但已达到近年来的最低点。这些数据共同描绘了一幅复杂的经济图景：企业在关税政策和技术变革等不确定性面前招聘意愿减弱，求职者，特别是年轻人，面临着更严峻的挑战，而不同收入群体之间的经济状况差距也日益明显。
要点
- 1失业率攀升：失业率达到 4.6%，是四年来的最高点，表明劳动力市场正在经历结构性调整。
- 2就业增长不均：医疗保健和建筑业就业增长强劲，但制造业连续七个月流失岗位，反映出行业间的分化。
- 3工资增长放缓：平均时薪年增长率为 3.5%，增速为2021年以来最慢，削弱了工人的议价能力。
- 4政策影响显著：联邦政府在“政府效率部”（DOGE）主导下的大规模裁员，是10月就业岗位大幅减少的主要原因。
视角
民主党全国委员会
“唐纳德·特朗普的鲁莽政策已将就业市场变成了人间地狱。工薪家庭在应对飞涨物价的同时，还面临着大规模裁员和失业率上升的问题。”
白宫
关注11月私营部门的就业增长，称经济“势头不减”，并强调“好日子还在后头”，将问题归咎于前任政府留下的“经济烂摊子”。
经济学家
普遍认为就业市场处于“停滞”或“冻结”状态。企业因不确定性而暂停招聘，导致求职者处境艰难，雇主在劳动力市场中占据上风。
当前的就业市场状况不仅是数字的波动，更反映出深层次的经济挑战和政策选择带来的后果。企业和求职者都感受到了这种不确定性带来的压力。
政策不确定性的影响
企业招聘意愿的减弱，很大程度上源于对未来的不确定感。特朗普政府推行的高额关税政策以及人工智能等自动化技术的兴起，让许多公司在扩张和招聘新员工方面犹豫不决。他们不清楚未来的贸易环境会如何变化，也不确定哪些岗位可以被技术替代。
“我们看到很多我们支持的企业都陷入了那种停滞模式：‘我们到底要不要招聘？哪些工作可以自动化？哪些又需要人的参与？’”一家招聘公司的副总裁表示。
经济分化加剧
疲软的就业市场对不同社会群体的影响并不均衡。数据表明，低收入家庭和刚进入职场的年轻人正面临最大的压力。工资增长放缓和工作机会减少，使得他们更难应对高昂的房租和生活成本。
“富裕阶层过得很好，甚至可以说是蒸蒸日上，而低收入家庭则在与高昂的租金、不断增加的违约和工作不确定性作斗争。” LPL Financial首席经济学家Jeffrey Roach指出。
时间线
就业市场近期变化
- 1
2023年4月
失业率触及 3.4% 的54年低点，标志着疫情后招聘热潮的顶峰。
- 2
2025年10月
因联邦政府裁员，就业岗位锐减 105,000 个。政府停摆导致官方失业率数据未能发布。
- 3
2025年11月
经济新增 64,000 个就业岗位，但失业率攀升至 4.6%，为四年新高。
- 4
2025年12月
美国劳工统计局在延迟后，正式发布了10月和11月的就业报告。
Q&A
Q: 为什么10月和11月的就业数据差异如此之大？
A: 10月的数据反映了联邦政府的大规模裁员，这是特朗普政府缩减政府规模计划的一部分，导致就业岗位大幅减少。而11月的数据则显示了私营部门的温和增长，尤其是在医疗保健等行业。政府停摆也影响了数据收集的连续性。
Q: 美联储对此有何反应？
A: 为应对经济放缓的担忧，美联储今年已三次降息。但官员内部分歧很大，一些人认为需要进一步降息，另一些人则担心通胀，主张维持利率不变。数据的延迟发布也让决策变得更加困难。
你知道吗？
为了缩减联邦政府规模，特朗普政府设立了一个名为“政府效率部”（DOGE）的机构，由埃隆·马斯克领导。该机构通过推动提前退休和买断计划，自1月份以来已成功削减了27.1万个联邦政府职位。