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2025年科技行业裁员的全面清单

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2025年科技行业的裁员趋势仍在持续，影响已超过 22,000名员工，其中仅2月份就有超过16,000人被裁。微软、谷歌、亚马逊等大型科技公司及众多初创企业都在进行裁员，原因主要涉及业务重组、成本控制以及 人工智能（AI）和自动化技术的应用。这些调整表明，整个行业正在经历一场深刻变革，创新和效率提升正成为推动裁员的主要力量。

随着企业继续拥抱人工智能和自动化，这些裁员事件提醒我们技术创新背后对人的影响，以及这其中可能存在的风险。

2025年12月

  • Payoneer: 裁员约 60人，占全球员工总数的 6%，其中以色列和海外员工各占一半。
  • VSCO: 作为重组的一部分，裁员 24人，以重新聚焦于专业摄影师工具。公司承认消费者需求未达预期，扩张努力也未能带来期望的回报。
  • Mobileye: 据报道将裁员 200人，约占其全球员工的 4%，大部分裁员将影响其以色列团队。
  • Inbound Health: 这家居家医院模式的初创公司于12月1日关闭，该公司此前已筹集超过 5000万美元。

2025年11月

  • Intel: 在湾区裁减 59个工作岗位，继续其年度大幅裁员计划。
  • HP: 据报道，计划到2028年在全球范围内裁员 4,000至6,000人，目标是精简运营并利用AI提高效率。
  • Apple: 正在裁减多个销售职位，以精简其面向企业、学校和政府机构的销售方式。
  • Playtika: 计划裁员约 700至800名员工，约占其员工总数的 20%。这是该公司自2022年以来的第五轮裁员。
  • Pipe: 已裁员约 200人，约为公司员工的一半。这家曾估值20亿美元的小企业贷款机构表示，裁员是为了实现盈利和提高运营效率。
  • Synopsys: 计划裁员约 10%（约2,000名员工），并关闭多个站点，此举与其近期收购Ansys有关。
  • Deepwatch: 裁员 60至80人，并将 人工智能 列为决策因素之一。
  • MyBambu: 将永久关闭其本地业务，分两批裁减所有 141名员工。

2025年10月

  • Amazon: 宣布将在其公司员工中减少约 14,000个职位，此前已在纽约市多个办公室裁员 660人。
  • Rivian: 在电动汽车市场回调的背景下裁员 600人，约占其员工总数的 4%，这是今年的第三次裁员。
  • Applied Materials: 计划裁员约 1,400人（约4%），以在更严格的美国半导体出口管制下精简运营。
  • Google: 在其云部门削减了超过 100个设计职位，主要影响美国团队，公司将重心转向人工智能投资。
  • Paycom: 据报道，由于 人工智能和自动化 提高了后台效率，该公司正在裁员超过 500人。

2025年9月

  • Just Eat: 将裁减约 450个职位。这家欧洲最大的食品配送公司表示，它正越来越多地使用自动化和人工智能，将许多手动服务任务转移到自动化系统。
  • Fiverr: 计划裁员约 250人，约占其员工总数的 30%，旨在成为一个更精简、更快速、以AI为中心的公司。
  • ZipRecruiter: 关闭其特拉维夫开发中心，裁减约 80个工作岗位，以在充满挑战的劳动力市场中削减成本。
  • xAI: 解雇了其数据标注团队约三分之一的员工，削减了约 500个工作岗位。公司正在将重点从通用型AI导师转向专业角色。
  • Salesforce: 在其旧金山总部再次削减 262个工作岗位。此前，首席执行官马克·贝尼奥夫曾吹捧AI在削减客户支持角色方面的潜力。

2025年8月

  • Cisco: 将在其米尔皮塔斯和旧金山办公室裁减 221个职位。
  • Oracle: 在圣克拉拉裁员 101人，此前还在其他办公室进行了多轮裁员。
  • Peloton: 将裁员 6%，这是一年多以来的第六次裁员，旨在改善公司的长期业务健康状况。
  • Yotpo: 裁员约 200人，约占其全球员工的 34%，同时关闭其电子邮件和短信营销业务，转而投资AI驱动的工具。
  • Wondery: 裁员 100人，首席执行官离职。亚马逊正在重组其音频业务，将Wondery的播客并入Audible。

2025年7月

  • Atlassian: 削减了客户服务和支持部门的 150个职位，原因是平台和工具的改进显著减少了支持需求。
  • Consensys: 裁员约 47人（约7%），以推动公司实现盈利。
  • Scale AI: 裁员约 200人（约14%），并与500名全球合同工解约。
  • Intel: 据报道计划在俄勒冈州裁员近 2,400人，是最初宣布人数的近五倍。
  • Indeed + Glassdoor: 计划合计裁员约 1,300人，作为合并业务并专注于AI的重组 effort 的一部分。
  • Microsoft: 将在全球范围内裁员 9,000人，占其员工总数的不到 4%。

2025年6月

  • TomTom: 裁员 300人，占员工总数的 10%，这是其在AI转型背景下进行的组织重组。
  • Bumble: 裁员约 240人，占员工总数的 30%，以提高运营效率并将节省的资金用于开发新产品。
  • Intel: 计划在其代工部门裁员 15%至20%，并逐步关闭其汽车业务。
  • Google: 缩减其智能电视部门 25% 的团队规模，以调整战略，同时增加了对AI项目的投资。

2025年5月

  • Microsoft: 将裁减超过 6,500个工作岗位，影响其全球员工的 3%。
  • Chegg: 计划裁员 248人，约占其员工总数的 22%，以降低开支。这家教育科技初创公司面临学生转向AI工具的挑战。
  • CrowdStrike: 裁员 5%，约 500人，作为实现其 100亿美元 年度经常性收入目标的战略计划的一部分。

2025年4月

  • Intel: 宣布计划裁员超过 21,000人，约占其员工总数的 20%。
  • GM: 在其生产电动汽车的Factory Zero工厂裁员 200人，原因是电动汽车市场放缓。
  • Meta: 在其负责虚拟现实和可穿戴技术的Reality Labs部门裁员超过 100人。
  • Wicresoft: 在微软决定停止外包售后支持后，将停止其在中国的业务，影响约 2,000名员工。
  • Automattic: 这家WordPress.com的开发商正在各部门裁员 16%，可能影响超过 270名员工。

2025年3月

  • Northvolt: 在申请破产后，裁员 2,800人，影响其员工总数的 62%。
  • Block: 解雇了 931名员工，约占员工总数的 8%。首席执行官Jack Dorsey表示，裁员并非出于财务原因或用AI替代员工。
  • Siemens: 宣布计划在全球自动化和电动汽车充电业务中裁员约 5,600人，以提高竞争力。
  • HelloFresh: 据报道将裁员 273人，并关闭其位于德克萨斯州的一个配送中心。

2025年2月

  • HP: 将裁员多达 2,000人，作为其“Future Now”重组计划的一部分，希望借此节省 3亿美元。
  • GrubHub: 在被Wonder Group收购后，宣布裁员 500人，超过其先前员工总数的 20%。
  • Starbucks: 裁减了 1,100个工作岗位，影响其技术工人，并将部分技术工作外包给第三方。
  • Blue Origin: 将裁员约 10%，影响超过 1,000名员工，主要集中在工程和项目管理职位。
  • Cruise: 裁员 50% 并准备关闭运营，包括首席执行官在内的多名高管离职。剩余部分将并入通用汽车。
  • Salesforce: 据报道将裁减超过 1,000个工作岗位，与此同时，该公司正在积极招聘销售新AI产品的员工。

2025年1月

  • Cushion: 这家金融科技初创公司已停止运营。
  • Stripe: 裁员 300人，但据备忘录显示，这家金融科技巨头计划将总员工人数增加 17%。
  • Meta: 宣布将裁员 5%，目标是“表现不佳者”，为公司“紧张的一年”做准备。
  • Wayfair: 将裁员多达 730人，占其员工总数的 3%，并计划退出德国业务，专注于实体零售。
  • SolarEdge Technologies: 计划在全球裁员 400人，这是自2024年1月以来太阳能行业低迷背景下的第四轮裁员。