苹果正面临一场深刻的领导层和人才结构调整。随着首席运营官等资深高管退休，长期负责硬件工程的 约翰·特纳斯 (John Ternus) 被视作接替蒂姆·库克担任 CEO 的首要人选，这可能标志着公司将重新回归以产品为核心的战略。与此同时，苹果正经历关键人才向 OpenAI 等竞争对手的流失，后者在传奇设计师 乔尼·艾维 (Jony Ive) 的参与下，正积极开发新一代 AI 硬件。这场变革的核心问题在于，苹果的新一代领导者能否在 AI 和空间计算时代，重现其赖以成功的创新精神。
高层变动与继任者猜想
苹果正经历一场高层人事更迭。首席运营官杰夫·威廉姆斯已经退休，而关于 CEO 蒂姆·库克可能在不久后卸任的猜测也日益增多。在这种背景下，一位潜在的继任者正被推到台前。
- 约翰·特纳斯：自 2001 年加入苹果，现任硬件工程高级副总裁。他越来越多地出现在产品发布会上，被认为是下一任 CEO 的最有力竞争者。
- “可控的泄露”：分析师认为，关于特纳斯继任的“泄密”并非偶然。这很可能是苹果在有意测试外界反应，并主动控制关于公司未来领导层的叙事。
“我认为他们在测试市场情绪如何。苹果喜欢控制叙事。所以这些‘泄密’并非无意中发生。”
设计团队的新面孔
除了高层变动，苹果的设计团队也在经历重大重组，一些核心人物离职，另一些资深员工则被提拔到关键岗位。
- 艾伦·戴 (Alan Dye)：前人机界面设计副总裁，在苹果工作多年后，被 Meta 挖走，负责其新的 Reality Labs 设计工作室。
- 斯蒂芬·勒梅 (Stephen Lemay)：接替戴的职位，成为新的人机交互设计副总裁。他是一位自 1999 年就在苹果工作的资深设计师，被同事誉为“有史以来最好的设计师”，被认为更注重交互而非纯粹的视觉美学。
- 莫莉·安德森 (Molly Anderson)：自 2024 年起担任工业设计负责人，她正带领一支几乎全新的团队，塑造苹果未来的产品形态。
呼唤“产品型”领导者
许多人认为，蒂姆·库克在过去十年中出色地完成了优化运营、拓展服务和为股东创造巨大财富的任务。但现在，苹果需要一个不同的领导者来应对新的挑战。
工业设计师卡里姆·拉希德 (Karim Rashid) 批评道：“在蒂姆·库克任内，我认为苹果在创造或突破界限、交付真正美丽的产品方面毫无进展。它只是停滞不前。”
人们普遍呼吁一位 “产品人” (a product guy) 来掌舵。特纳斯的硬件工程背景被认为非常契合这一需求。他深入理解复杂硬件的研发和大规模生产周期，这对于苹果在空间计算和 AI 设备领域的未来至关重要。
- 工程背景：特纳斯在苹果内部经历了多次重大转型，包括转向自研的 Apple Silicon 芯片。
- 内部晋升传统：苹果倾向于从内部提拔高层领导，特纳斯在公司近 25 年的经验使他成为一个既有经验又相对年轻的理想人选。
- 投资者期待：分析师指出，即使是投资者也希望有一位硬件专家掌舵，因为硬件是实现苹果大部分业务的基础。
来自 OpenAI 的挑战
真正的不确定性来自 OpenAI。这家 AI 公司正在成为吸引苹果顶尖人才的“新热点”，并计划推出自己的硬件产品。
- 人才磁铁：多达 25 名前苹果员工已跳槽至 OpenAI，与 乔尼·艾维 (Jony Ive) 一同开发 AI 硬件。
- 硬件布局：据报道，OpenAI 正在开发一系列设备，可能包括无屏幕的智能音箱、可穿戴别针和智能眼镜，目标是在 2026/2027 年推出。
- “成为新苹果”：OpenAI 的神秘感和巨大潜力，使其能够吸引那些渴望冒险和创造全新事物的顶尖人才。
寻找下一个愿景家
最终，这场变革的核心问题是苹果能否再次找到一位拥有清晰愿景和决断力的领导者。
“高效的苹果减少了创造力。创造力是混乱的。现在苹果需要回到那种状态。”
许多人怀念史蒂夫·乔布斯时代，他作为一位“独裁者”，凭借其对设计的极致热爱和亲力亲为，将所有创意人才凝聚在一个单一的目标下。问题在于，非创始人能否带来同样的激情和创造力。
一位前苹果员工总结道：“埃隆·马斯克是愿景家。史蒂夫·乔布斯是愿景家。马克·扎克伯格是愿景家。苹果会有一个吗？我们拭目以待。”