关于 H-1B 高技能工作签证的争论，揭示了限制性移民政策与美国经济现实之间的紧张关系。尽管该签证系统存在被滥用的问题，例如压低薪资和让员工陷入职业停滞，但像提出 10 万美元高额申请费 这样的极端限制措施，并不能解决根本问题。这些措施实际上对大型科技公司影响甚微，却会扼杀最需要顶尖人才的 初创企业 的创新能力，最终迫使像科技企业家维韦克·瓦德瓦这样的创新者将公司和就业机会转移到海外。真正的解决方案在于简化移民流程，解决积压的绿卡申请，并消除不合理的费用，从而吸引和留住能推动经济增长的人才。
政策矛盾与经济现实
美国政府在 H-1B 签证问题上发出了 混乱的信号。一方面，总统曾为该计划辩护，认为需要它来“引进人才”；另一方面，政府又提议对每份申请征收 10 万美元的费用，旨在限制移民流入。这种矛盾凸显了一个核心问题：尽管存在“美国优先”的政治口号，但美国经济的复杂性要求一个更灵活的人才策略。
特朗普也许是在“美国优先”的平台上当选的，但正如他对英格拉姆的评论所暗示的，美国经济的现实可能要复杂得多。
H-1B 签证与创新引擎
高技能移民是美国创业精神的重要组成部分。他们通过 H-1B 签证或学生签证来到美国，并最终成为创新生态系统的核心。
- 历史数据： 从 1995 年到 2005 年，硅谷 四分之一的初创公司 是由移民创立的。
- 全国趋势： 十年后，这一趋势扩展到全国，全美四分之一的初创公司都由移民创立。
这表明，限制高技能人才的流入，实际上是在削弱美国自身的经济活力和竞争力。
系统被滥用的现实
对 H-1B 签证的批评并非毫无根据。该系统确实存在被滥用的情况，主要体现在两个方面：
- 压低薪资： 一些公司利用该签证寻找廉价劳动力，对美国本土员工的薪资水平造成影响。
- 职业停滞： 员工在申请绿卡期间，往往被困在最初申请 H-1B 时的职位上。例如，一个程序员在几年后晋升为经理，但由于职位变更会影响移民申请，他们不得不继续做着程序员的工作，拿着低于市场的薪水，陷入 “移民困境”。
高额费用对谁的打击最大？
拟议的 10 万美元签证费 看似能筛选申请者，但实际上打击的是最不应该被打击的对象。
- 大型企业不受影响： 像谷歌、微软这样的大公司完全有能力支付这笔费用。
- 初创公司遭受重创： 真正需要顶尖人才来进行颠覆性创新的初创公司，预算非常紧张。对他们而言，这笔费用是 “无法承受的”，这等于直接切断了他们获取全球顶尖人才的途径。
我需要顶尖的、懂得生物学的数学家。在美国，这样的人才非常少。……我意识到，我根本找不到我需要的人才。所以我决定把我的公司搬到印度。这是美国的损失。
真正的解决方案
修复 H-1B 系统的关键不在于设置障碍，而在于疏通渠道和简化流程。
- 解决积压问题： 美国有大约 100 万合法工作、纳税的人 正在等待绿卡。立即为他们提供绿卡，将释放巨大的经济潜力，比如数十万人会购买房产，这将比任何关税更能刺激经济。
- 取消不合理费用： 废除像 10 万美元申请费这样不切实际的提议，让初创公司能够公平地竞争全球人才。
- 正视人才缺口： 承认美国在科学、数学等硬科学领域的人才培养存在短板。如果不从外部引进人才，其他国家的创新体系，如印度，最终将与硅谷匹敌。
最终，目标应该是 拯救美国，避免其作茧自缚，确保其在全球创新竞赛中保持领先地位。