内华达州州长办公室被曝掩盖Boring Co安全违规

埃隆·马斯克的隧道公司 Boring Company 因导致消防员化学烧伤而被内华达州职业安全与健康管理局（OSHA）处以巨额罚款，但在公司高管联系州长办公室后，罚单被迅速撤销，相关会议记录也从公共文件中被删除。这一事件引发了对监管机构独立性受到政治干预的严重质疑，并暴露出该公司混乱的安全文化和持续存在的工人安全风险。内部人士透露，监管人员因此感到不安，担心无法对这家与该州经济紧密相关的大公司进行有效执法。

一笔巨额罚款的离奇消失

内华达州 OSHA 在一次训练演习中两名消防员被化学品烧伤后，对 Boring Company 开出了超过40万美元的罚单。

• 事件起因： 在一次隧道救援演习中，两名消防员接触到隧道内积存的有毒泥浆后，腿部遭受化学烧伤，并留下永久性疤痕。
• OSHA 的结论： 调查人员认定 Boring Company 存在 “故意”和“严重”的违规行为，因为公司明知危险存在却没有采取合理措施消除它。罚款金额高达425,595美元，是该机构十年来开出的最大罚单之一。
• 迅速的政治干预： 在收到罚单的几小时内，Boring Company 总裁史蒂夫·戴维斯致电州长办公室。第二天，包括州长基础设施协调员在内的一批州高级官员与戴维斯会面。
• 罚单被撤销： 在会议开始前，OSHA 就已经撤销了所有罚款和违规指控。官方解释是，经过法律顾问复核，认为开出罚单的法律要素不满足。

“这绝对不合适。”

— 杰斯·兰克福德，前内华达州 OSHA 首席行政官

多位前任监管官员和律师表示，州长办公室如此深入地介入一个具体的 OSHA 调查案件是 “极不寻常” 且违反程序的。监管机构本应拥有独立的执法权，不受政治影响。

消失的记录与混乱的程序

罚单被撤销后，此案的公共记录中出现了更多不合常规的操作，进一步加深了外界的怀疑。

• 会议记录被删除： OSHA 案件档案中唯一提及州长办公室参与会议的一行记录，后来从公共文件中被 无故删除。
• 文件缺失： 案件档案中缺少了关键文件，例如解释为何撤销罚单的理由说明，以及计算罚款金额的工作表。
• 官方的回应： 内华达州 OSHA 的一位女发言人将这些记录问题描述为无心的错误，并表示在媒体问询后已“修正”档案。她同时声称，由于此案，该机构更新了针对“知名”雇主的调查监督程序。

“有一个明确的流程，但我们没有遵守它。做出这个决定的不是机构本身——而是机构的上层。”

— 一位参与此案的匿名人士

“牛仔式”的安全文化

在监管风波的背后，Boring Company 的安全问题依然普遍存在，员工形容其安全文化为 “牛仔式” 的。

• 持续的化学烧伤： 多名现任和前任员工透露，工人们经常跪在有毒泥浆中工作，直到皮肤被烧伤脱落时才意识到。化学烧伤事件似乎 “每天都在发生”。
• 其他严重事故： 近期还发生了其他安全事故，包括一名工人的骨盆被压碎，以及另一名员工遭到电击。
• 漠视安全协议： 一位最近离职的员工直言，公司几乎 “没有任何” 安全协议和培训。尽管公司声称提供了个人防护装备（PPE），但员工面临的风险依然很高。

对监管机构的寒蝉效应

州长办公室的干预和罚单的撤销，在内华达州 OSHA 内部产生了 “寒蝉效应”。

• 员工的恐惧： 内部员工表示，他们现在很害怕，担心“因为做好自己的本职工作而受到惩罚”。处理 Boring Company 案件的员工担心，对这家大公司的任何执法行动都可能给自己带来麻烦。
• 公司更加有恃无恐： 此事件似乎让 Boring Company 在与监管机构打交道时更加大胆。近期，该公司因向拉斯维加斯的人孔中非法倾倒废水而被另一家环境监管机构罚款近50万美元，并被指控“假装遵守规定”和向检查人员撒谎。
• 后果的缺失： 至今为止，Boring Company 从未因任何安全事件向内华达州 OSHA 支付过一分钱罚款。这种缺乏后果的状况，让在地下隧道中工作的员工感到绝望。

“现在的情况非常政治化。”

— 一位现任 OSHA 员工

一名仍在 Boring Company 工作的员工表示，鉴于公司缺乏改变的意愿，他们感觉：“看来非要等到有人死了，他们才会为我们把事情做得安全一点。”