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特斯拉万亿薪酬方案获批：创新激励还是治理危机？
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特斯拉股东大会批准了CEO埃隆·马斯克一项可能价值高达1万亿美元的创纪录薪酬方案，此举将他推向成为史上首位万亿富翁的轨道。尽管超过75%的股东投票支持，但该方案引发了巨大争议。一方面，支持者认为这是对实现公司宏大目标的必要激励，马斯克也借此机会强调了公司在全自动驾驶（FSD）和Optimus机器人等人工智能领域的未来布局。另一方面，该方案遭到了参议员伯尼·桑德斯等人的猛烈抨击，他指出，在60%的美国人依靠工资勉强度日的情况下，如此巨大的财富集中凸显了“被操纵的经济”和日益扩大的贫富差距。此外，该方案的通过也暴露出公司治理层面的深层问题，特别是特斯拉将公司注册地从特拉华州迁至德州，此举被视为削弱了股东监督和诉讼的权利，引发了对企业为寻求宽松监管而展开“逐底竞争”的担忧。
要点
- 1特斯拉股东以超过 75% 的支持率批准了CEO埃隆·马斯克的巨额薪酬方案，若目标达成，其价值可能高达1万亿美元。
- 2参议员伯尼·桑德斯强烈批评此方案，认为它加剧了美国的贫富差距，指出 60% 的美国人生活在“靠工资过活”的状态。
- 3该方案的通过与特斯拉将注册地从特拉华州迁至德州密切相关，此举被视为规避了更严格的司法审查，引发了对公司治理和股东权益的担忧。
- 4马斯克将该方案与公司未来发展绑定，重点介绍了 Optimus 机器人和全自动驾驶（FSD）技术，称其为特斯拉未来增长的核心。
视角
社会批评者 (伯尼·桑德斯)
在大多数美国人经济拮据的同时，批准如此天价的薪酬方案，证明了美国经济是“被操纵的”。这暴露了极端的贫富不均问题，必须做出改变。
部分投资者 (挪威主权财富基金)
反对该方案，主要担忧其规模会过度稀释现有股东的股权，并且缺乏对“关键人物风险”的缓解措施，即公司过度依赖马斯克一人。
公司治理专家 (财富杂志分析)
此事件的核心是公司治理问题。特斯拉迁册至德州，利用更宽松的法律来通过在特拉华州被否决的方案，这可能开启各州为吸引企业而牺牲股东保护的“逐底竞争”。
争议焦点：公司治理与股东权益
这次薪酬方案投票的背后，不仅仅是关于钱的问题，更深层的是一场关于公司控制权和股东权利的博弈。最初，这项薪酬方案在特拉华州被法院以损害股东利益为由否决。作为回应，马斯克推动特斯拉将公司法定注册地迁至商业法律环境更为宽松的德克萨斯州。这一举动非常关键，因为它有效地规避了特拉华州法院的裁决，并为薪酬方案的重新投票铺平了道路。批评者认为，这开创了一个危险的先例。
这种为了吸引大公司而放宽监管的行为，可能引发一场“逐底竞争”，最终削弱整个美国经济体系中对股东的保护和对公司行为的司法监督。
Q&A
Q: 马斯克需要达到什么条件才能获得这笔钱？
A: 他必须达成一系列极具挑战性的里程碑，包括将特斯拉的市值从目前的1.5万亿美元提升至惊人的8.5万亿美元。这本质上是一场高风险、高回报的对赌。
Q: 为什么一些大投资者也反对这个方案？
A: 除了薪酬数额巨大之外，一些机构投资者，如挪威主权财富基金，主要担心两个问题：一是股权稀释，即发放大量新股会降低他们现有持股的价值；二是对“关键人物风险”的担忧，认为公司过于依赖马斯克一人，而这个方案进一步加剧了这种依赖。
Q: 马斯克如何为这个方案辩护？
A: 马斯克和他的支持者认为，这是激励他继续全力投入特斯拉、实现公司在人工智能和机器人领域宏伟蓝图的必要手段。他将个人回报与股东的巨大收益直接挂钩，并强调了 Optimus 机器人等项目将是“有史以来最庞大的产品”。
你知道吗？
特斯拉迁册到的德克萨斯州，其法律有一项关键特征：只有持股比例超过 3% 的股东才能发起针对公司的诉讼。在特斯拉，唯一持股超过 3% 的个人就是埃隆·马斯克本人。这在很大程度上使公司管理层免于受到小股东的法律挑战。
来源
| 伯尼·桑德斯抨击埃隆·马斯克1万亿美元薪酬方案，称60%的美国人“靠工资过活” |
| 特斯拉股东批准埃隆·马斯克万亿薪酬方案，聚焦人工智能与机器人发展 |
| 埃隆·马斯克1万亿美元薪酬方案与企业治理薄弱州的恶性竞争 |