OpenAI董事会之争：Ilya作证风波
OpenAI 内部的权力斗争并非源于对人工智能安全的理念分歧，而是由联合创始人 Ilya Sutskever 和其他高管策划的一场旨在罢免 CEO Sam Altman 的行动。他们指控 Altman 持续撒谎、操纵高管关系和管理不善。尽管董事会最初支持罢免，但由于执行不力、沟通不畅和恐惧，该计划最终失败，Altman 得以复职。事件过后，有效利他主义（EA）和 AI 安全运动被巧妙地塑造成“替罪羊”，以掩盖公司内部真正的管理矛盾和商业化路线之争。
这主要是一个关于撒谎和管理的问题
许多关于 OpenAI 董事会风波的讨论都错误地归咎于有效利他主义（EA），但证据表明，这主要是一场由 Ilya Sutskever 和 Mira Murati 主导的行动。EA 在其中扮演的角色很小，却最终成了替罪羊。
- Ilya 的动机： 他与 Mira 密谋移除 Sam 已超过一年。
- 高管间的矛盾： Mira 曾告诉 Ilya，Sam 故意挑拨她与 Daniela Amodei 的关系。同时，另一位高管 Dario Amodei 希望解雇 Greg Brockman 并由自己掌管所有研究。
- 核心指控： Ilya 准备了一份长达 52 页的备忘录，详细列举了 Sam 的不当行为。
Sam 表现出一种持续撒谎、削弱高管权力、并挑拨他们相互对立的一贯模式。
许多人认为，对于一个致力于构建“机器神”的人来说，撒谎是一个严重的问题，不能简单地以“CEO 的典型行为”为由被忽视。外界对 Altman 的辩护也常常不是否认他撒谎，而是认为“我不在乎，他能把事情做成”。
Ilya 的证词揭示了内幕
在证词中，Ilya 确认他考虑罢免 Altman 已有至少一年之久，但直到董事会成员变动后，他才认为这在操作上变得可行。所有独立董事都同意解雇 Altman。
Ilya 证实，他指控 Sam 的核心问题包括：
- 挑拨离间： 他在备忘录中明确写道，Sam 故意在 Daniela Amodei 和 Mira Murati 之间制造矛盾。这个信息来源于 Mira 本人。
- 管理不力： 对于 Dario Amodei 想要解雇 Greg 并接管研究部门的要求，Sam 既不批准也不拒绝，采取了模糊不清的立场，Ilya 认为这是 Sam 的失职。
问： 你认为 Sam 表现出一种持续撒谎、 undermining his execs, and pitting his execs against one another 的模式。这是你当时明确的看法吗？
答： 正确。
如果你要挑战国王，最好不要失手
尽管 Ilya Sutskever 和 Mira Murati 发起罢免的理由很充分，但他们的执行却一败涂地。
在关键时刻，他们因恐惧而退缩，拒绝向员工或公众解释他们罢免 Altman 的具体原因。尤其是 Mira Murati，她在推动了整个事件后却未能坚定地支持董事会，这种动摇是致命的。
他们很快就为自己“挑战国王却失手”的举动感到后悔。如果他们从一开始就坦诚布公，并果断执行，结果可能会完全不同。现在，Altman 的地位比以往任何时候都更加稳固。
替罪羊的出现
将这场风波归咎于“有效利他主义”和“AI 安全运动”是一个非常高明的公关策略。这一举动成功地：
- 掩盖了 Altman 的不当行为。
- 重组了董事会，清除了异见者。
- 为 OpenAI 全力推进商业化扫清了道路。
这种叙事至今仍在延续，让真正的内部矛盾被公众所忽视。
这场 OpenAI 的权力斗争更应被看作是个人风格与理念的冲突，而非 EA 意识形态的代理人战争。Ilya 的科学纯粹主义、Mira 的治理主张与 Altman 的创业实用主义发生了碰撞——这是任何一个使命驱动型创业公司在规模化过程中都固有的紧张关系。EA 或许提供了词汇，但冲突的语法是人性的：信任、野心和控制权。