特斯拉薪酬方案争议：马斯克与机构投资者的对决
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）一项价值数十亿美元的薪酬方案引发了巨大争议。该方案将在下个月的股东大会上进行投票。尽管面临机构股东服务公司（ISS）等专业咨询机构的明确反对，但方舟投资（ARK Invest）的首席执行官凯茜·伍德（Cathie Wood）等支持者坚信，该方案将获得压倒性胜利。马斯克本人则强硬回击质疑，他强调，特斯拉的市值已经超过了所有竞争对手的总和，暗示其领导地位无可替代。这场对决不仅关乎金钱，更关乎对公司治理和CEO价值的评判。
要点
- 1方舟投资的Cathie Wood预测，尽管有反对声音，马斯克的薪酬方案将获得决定性支持。
- 2马斯克为自己辩护，称特斯拉的市值超过所有其他汽车公司的总和，反问谁能更好地领导公司。
- 3主要的代理咨询公司——机构股东服务公司（ISS）建议股东投票反对该薪酬方案。
- 4此次投票的背景是，特拉华州一名法官此前曾否决了马斯克一项价值560亿美元的类似薪酬方案。
视角
Cathie Wood (ARK Invest CEO)
她认为，依赖代理公司来决定如何投票是“可悲的”，并预测薪酬方案将“决定性地获胜”，因为指数基金在投票中的影响力有限。
Elon Musk (Tesla CEO)
他直接回应批评者，强调特斯拉的巨大市值，并反问：“你们想让哪位CEO来管理特斯拉？”
机构股东服务公司 (ISS)
作为一家有影响力的代理咨询公司，ISS建议股东投票反对马斯克的新薪酬方案，引发了关于其合理性的广泛讨论。
争议焦点
这场争议的核心在于如何评估一位首席执行官的价值。支持者认为，马斯克带领特斯拉取得了前所未有的成功，其市值证明了他的贡献，因此巨额薪酬是合理的激励。反对者则从公司治理的角度出发，担忧薪酬过高会损害其他股东的利益，并对公司治理结构构成挑战。Cathie Wood对此提出了尖锐批评：
机构股东依赖代理公司告诉他们如何投票，这难道不可悲吗？指数基金不做基础研究，却主导了机构投票。
这一观点指出了现代资本市场中，被动投资与主动治理之间的紧张关系。
Q&A
Q: 为什么这个薪酬方案需要股东再次投票？
A: 因为马斯克在2018年获得的一项价值约560亿美元的薪酬方案，在今年早些时候被特拉华州的一名法官以程序不当为由裁定无效。因此，公司需要提出新的方案，并再次寻求股东的批准，同时也在就旧方案的裁决进行上诉。
你知道吗？
埃隆·马斯克声称特斯拉的市值超过所有其他汽车公司的总和，这并非夸大其词。目前，特斯拉的市值超过1.4万亿美元，这个数字比其后三家最大的汽车制造商——丰田、小米和比亚迪的市值总和（约5410亿美元）的两倍还要多。