数千名NASA员工将告别熟悉的NASA

由于美国政府大幅削减预算，NASA 正面临其历史上最严重的裁员和经费削减。这一决定导致超过4000名员工离职，并取消了多个关键的科学和教育项目。这不仅严重削弱了美国在航天领域的竞争力，也标志着其长期科学政策的重大转折，可能引发严重的人才流失，并损害国家未来的科学实力。

辉煌的过去：探索与发现的遗产

自1957年苏联发射人造卫星斯普特尼克1号（Sputnik 1）引发太空竞赛以来，NASA 便应运而生。在过去的60多年里，NASA 不仅是人类梦想的代名词，更取得了一系列里程碑式的成就：

• 将人类送上月球。
• 向火星发射探测车。
• 揭示深空中的遥远星系。
• 向太阳系外行星派遣轨道飞行器。
• 在土星的卫星上着陆探测器。
• 飞越冥王王星并进入星际空间。

除了太空飞行，NASA 还致力于通过空间探索来更好地理解地球、太阳系乃至整个宇宙。阿波罗8号任务期间，宇航员在探索月球时拍下了著名的“地出”照片，这一刻让他们有了全新的感悟。

正如宇航员比尔·安德斯（Bill Anders）所说：“我们千里迢迢来探索月球，但我们发现的最重要的东西是地球。”

NASA 还发射了一系列伟大的空间望远镜，如哈勃（Hubble）、斯皮策（Spitzer）和钱德拉X射线望远镜（Chandra）。这些工具带来了意想不到的发现，例如，通过结合哈勃和钱德拉的数据，科学家们获得了关于暗物质存在的有力证据，而这并非它们最初被设计的目标。

无法想象的转折：历史性的预算削减

曾经推动人类知识边界的持续投入，如今正被短视的预算削减所摧毁。2025年，美国对NASA的投入降至了自1961年以来的最低点，导致了该机构历史上最严重的裁员。

• 超过 4000名 NASA 员工被迫辞职或被解雇。
• NASA的科学项目和STEM（科学、技术、工程和数学）教育项目经费被大幅削减甚至完全取消。
• 在124个正在开发或运行的NASA任务中，有 41个 面临直接取消。

内部的混乱与警告

尽管2026财年的预算尚未成为法律，但NASA管理层已开始执行总统预算提案中的削减措施。这一举动违反了法律程序，并在内部引发了巨大的混乱和恐惧。多名举报人揭示了机构内部令人不安的状况：

• “我们被期望不要提出安全问题，不要使用良好的判断力。我一直看到我们周围的安全问题。”
• “[我]非常担心我们将在几年内看到宇航员死亡。”
• “沟通渠道已全部关闭，[员工]不被允许提问或与主管以上的人交谈。”
• “对于一个孩子来说，长大后在NASA工作的道路已不复存在。这条管道现在关闭了。”

这种削减策略不仅限于NASA，更代表了对美国科学基础设施的全面攻击。

不仅仅是NASA：对美国科学的全面冲击

这次预算削减的影响远远超出了NASA的范围，波及了美国众多顶尖的科学机构，包括：

• 国家科学基金会 (National Science Foundation)
• 国家气象局 (National Weather Service)
• 国家海洋和大气管理局 (NOAA)
• 美国国立卫生研究院 (National Institutes of Health)
• 能源部科学办公室 (Department of Energy’s Office of Science)

这标志着美国对其二战后繁荣根基的背离。曾经，美国通过《科学：无尽的前沿》报告确立了国家科学政策的蓝图，将科学家视为需要储备的国家资源。

失去未来：人才流失与领导地位的终结

这种政策的根本转变正在扼杀美国科学发展的根基。其最直接的后果之一将是全国性的“脑力流失”（brain drain）。过去，美国曾是全球科学人才的聚集地，吸收了来自纳粹德国和后苏联时代的顶尖科学家。而现在，美国将面临人才的净流失。

当美国不再投资于基础研究这棵“大树”时，它将无法再结出健康、经济和国家安全方面的“果实”。那些被解雇的数千名科学家、工程师和技术人员，无疑会带着他们的才华和能力去往其他国家，如西班牙、法国、日本和中国，而这些国家正准备从美国的人才流失中获益。这不仅是告别我们所熟知的NASA，更是告别美国在科学领域长达数十年的领导地位。