AI与组织管理
AI热潮下，抢人、落地与团队护航比技术噱头更关键；连专家预测也常失准。
- 中小企业如何抢到AI顶尖人才：用使命感、灵活环境、真实挑战和互补团队替代高薪竞争，接受人才流动，用独特数据与健康文化留人。
- 别让你的AI战略沦为空谈：价值来自清晰场景与流程改造，不在于模型“先进”。警惕盲目上马与万能论。
- 如何在“毒瘤”企业文化中守护你的团队：为团队设边界、稳情绪、挡负反馈，保留关键人才，避免被上层失序拖垮。
- AI预测大赛：专家集体翻车：2022-2025年AI进展被普遍低估，专家与普通预测者差异不大。应整合多源预测，承认不确定性。
经济与产业动向
关税重塑价值链，特斯拉押注“脱车化”，比特币加速走向机构配置。
- 值得深思的关税句子：关税把美国制造推向低端环节，减少高端产能，更多向中国供应原材料与简易品。
- 特斯拉要“弃车从商”？：新计划几乎不谈新车，主攻机器人和Robotaxi；但自动驾驶进展慢、新车滞后、遭遇中企竞争，转型成败将决定地位。
- 比特币该不该上你的资产负债表？：政策与监管改善叠加机构入场，比特币正成为企业可选资产；需权衡波动与合规风控。
社会与教育
青年与工薪阶层男性面临希望与角色危机；教育、技能与导师支持是出路。
- 社会需要希望：多重压力下青年心理危机加剧。提升希望感、可及教育与导师支持（辩论社、社院、创业资助等）可重建信心与前景。
- 理查德·里夫斯：为何工薪阶层男性正面临最严重的衰退：男生成绩滑落、劳动市场角色收缩，长期累积的结构性问题被忽视，亟需有针对性的教育与就业政策。
美国内政与治理
司法偏见、用人短缺与疫苗政策倒退，治理能力与制度韧性承压。
- 铁证如山：最高法院力挺特朗普：保守派大法官屡以新创原则偏袒特朗普与保守议程，被批“规则随案而变”，损害法律公正。
- 为何本届政府招人如此艰难：高层人手不足、多人兼任与利益冲突频发，司法与执法岗位专业性受损，行政运行混乱。
- 史上最大疫苗试验：联邦反疫苗取向导致各州自定指南，统一体系瓦解，疫苗覆盖与公共卫生风险上升。
对外政策与全球影响
美印关系转冷、加勒比动武与对外信息力削弱并行，美国国际形象走低。
- 特朗普与莫迪分道扬镳，祸不单行：关税与俄油问题使美印生隙；特朗普在印巴问题上偏向巴方，印度转而靠近中国，战略合作受挫。
- 当特朗普把禁毒战争和反恐战争搅在一起：美军首次对委内瑞拉毒品船致命打击，将“反恐”框架套用于拉美犯罪，法律与地区稳定风险上升。
- 美国在言论审查战中的单方面“缴械”：对外广播与反审查项目遭削减，削弱对专制宣传的制衡，影响全球信息自由获取。
- 特朗普已成“国际笑柄”：未获中俄朝阅兵邀请，外交团队薄弱、战略失序，美国威信与盟友信心受损。