美国联邦紧急事务管理局（FEMA）的内部矛盾公开化。超过180名现任及前任员工联名签署一封公开信，批评特朗普政府的改革措施，警告称这些人员和项目削减已严重损害了机构应对重大灾害的能力。作为回应，至少有部分实名签署信件的员工被安排“无限期带薪行政休假”。FEMA官方将改革描述为提升效率的必要之举，称旨在改变过去“效率低下”的状况。然而，签署信件的员工认为，这些改革正在瓦解自卡特里娜飓风后取得的进步，并可能导致灾难性后果。
要点
- 1事件起因：超过180名FEMA员工签署公开信，抗议机构的人员削减、预算削减和领导层问题。
- 2官方行动：至少有二十多名实名签署的员工被通知进入“无限期带薪行政休假”，官方称此举并非惩罚。
- 3核心担忧：异议信警告，FEMA应对重大灾害的能力已被削弱，可能重蹈卡特里娜飓风的覆辙。
- 4改革争议：政府认为改革旨在提高效率，而员工则认为这是对机构核心能力的破坏。
视角
异议员工
他们认为，政府任命不合格的领导、削减关键岗位、将FEMA员工调往移民和海关执法局（ICE），并终止旨在帮助地方应对灾害的拨款，这些举措正在系统性地瓦解FEMA的灾难响应能力。
FEMA / 特朗普政府
发言人辩称，改革是为了确保纳税人的钱能真正帮助到灾民，而不是被官僚体系消耗。他们认为，反对者是那些习惯了“几十年效率低下”的官僚，害怕改变现状。