尽管塔吉特（Target）公司第二季度的财务表现略好于市场预期，但其核心业务指标，如收入和利润，仍在持续下滑。更引人注目的是，公司宣布由内部运营主管迈克尔·菲德尔克（Michael Fiddelke）接替即将退休的CEO布莱恩·科内尔（Brian Cornell）。这一决定并未提振市场信心，反而引发了投资者的普遍失望，导致公司股价大幅下跌。市场普遍认为，面对日益激烈的竞争和不断流失的市场份额，塔吉特需要一位能够带来全新视角的外部领导者，而非延续现有战略的内部人选。新任CEO面临着重振品牌吸引力、解决门店运营问题以及扭转销售颓势的艰巨任务。
要点
- 1领导层更迭： 现任CEO布莱恩·科内尔将卸任，由首席运营官迈克尔·菲德尔克接任，这是一个内部晋升。
- 2市场反应负面： 投资者对内部提拔感到失望，认为这可能意味着公司缺乏大刀阔斧改革的决心，导致股价在消息公布后下跌超过8%。
- 3业绩持续疲软： 尽管第二季度业绩超出华尔街的低预期，但公司销售额和利润仍同比下滑，同店销售额下降了1.9%。
- 4核心挑战依旧： 公司正面临市场份额被沃尔玛等竞争对手侵蚀、门店体验下降（如缺货、排队时间长）以及品牌吸引力减弱等根本性问题。
围绕塔吉特的未来，市场、分析师和公司内部形成了不同的看法，凸显了其当前面临的复杂局面。
视角
投资者与市场情绪
投资者普遍感到失望，他们原本期待一位能带来新思路的外部“空降”CEO。内部提拔被解读为公司将延续当前挣扎的战略，难以扭转颓势和应对来自沃尔玛和好市多的竞争压力。
分析师观点
分析师大多维持“持有”评级，但整体偏向悲观。他们指出塔吉特已“失去对美国购物者的把握”，门店管理混乱、缺货等问题频发，削弱了其曾经的“廉价时尚”优势。
公司董事会
董事会对菲德尔克充满信心，认为他深厚的公司经验和运营专长，结合“新视角”思维，是带领公司重回增长轨道的正确人选，能够推动战略转型并提升效率。