这篇内容探讨了几个当代社会议题，首先分析了纽约市经济结构的变迁，指出非营利组织在公共资金支持下迅速扩张，改变了就业市场，而传统制造业和工人阶级则相应萎缩。其次，文章从进化心理学角度探讨了男性与女性在竞争方式上的根本差异。接着，它批判了社交媒体如何将公共讨论变为争夺身份认同的竞赛，从而削弱了客观真相。最后，文章讨论了自由主义的核心价值观应关注实际福祉而非特定手段，并以此为框架，批评了当前关于以色列与加沙冲突的讨论往往流于表面姿态，而回避了提出具体解决方案的责任。
纽约市的经济结构变迁
在公共资金的大力支持下，纽约市的非营利组织部门正在迅速扩张。这一趋势正在重塑城市的经济和社会面貌。
- 资金与就业： 2021年，纽约市的非营利组织获得了 200亿美元 的公共资金。该行业提供了超过60万个工作岗位，占全市私营部门劳动力的近 17%。
- 工资增长： 2017年至2022年间，纽约州非营利行业的工资增长速度（29.3%）超过了私营部门其他行业的平均水平（25.3%）。
- 传统行业萎缩： 与此同时，城市的传统经济基础正在衰退。制造业岗位从1955年的约100万个减少到如今的不足45,000个。曾经为中下层阶级提供稳定就业和上升通道的纽约市警察局（NYPD）规模也在缩小。
- 人口变化： 这种经济转型伴随着人口结构的变化。本世纪以来，纽约市的黑人人口和波多黎各人口数量均出现显著下降。
过去那种直接帮助穷人的传统慈善机构，其工作人员通常是志愿者或低薪员工。而今天的非营利组织则由政府和富豪资助，其职位已然成为一种 中产阶级工作。
性别与竞争方式的差异
哈佛大学人类进化生物学讲师乔伊斯·本南森（Joyce Benenson）的研究揭示了男性和女性在竞争方式上的不同偏好。
- 女性的竞争： 更倾向于采用 安全、微妙且独立 的方式进行竞争。当女性朋友在某方面表现更出色时，她们可能会感到不安，因此有成就的女性倾向于淡化自己的成就或将其归因于运气。
- 男性的竞争： 更喜欢 公开、引人注目 的竞争，并且希望胜负结果一目了然。
本南森指出，男性的团队竞争方式有一个好处：“很多时候，团队里的每个人都能在某方面变得更强。” 对男性而言，人生的成功很大程度上围绕着与其他男性建立成功的团队，以击败其他团队。
社交媒体、认同与真相
在社交媒体时代，信息的传播方式发生了根本性变化，客观事实的地位受到了挑战。
“重要性是主观性与集体性的结合。”
当媒体迎合受众时，人们的主观选择共同决定了什么是重要的，这使得客观真相变得次要。社交媒体鼓励用户为了获得他人的肯定而牺牲内容的客观性。
- 认同竞赛： 我们交流的内容本身变成了争夺地位的媒介，其核心是寻求他人的认可。
- 顺从的价值： 如果我们认同他人的“真相”，获得肯定的机会就会增加。数字世界是纯粹的社会性领域，人们必须遵守其所属群体的价值观。
- 注意力经济： 即使森林里有棵树倒下了，如果人们的媒体信息流让他们关注别的事情，那就没人会“听见”这件事。
自由主义的核心与实践
自由主义思想家大卫·伊诺克（David Enoch）认为，自由主义应首先忠于一些核心价值，而不是固守特定的政治安排或制度。
- 核心价值包括：
- 对 福祉 的重视。
- 对 平等 的承诺。
- 对 自由与自主 的坚守。
这种理念强调 结果 而非手段。例如，反对禁毒战争，不应仅仅因为反对政府强制这一“手段”，而更应该关注其能否有效实现“减少毒品成瘾和相关伤害”这一“目的”。
在做决策时，必须保持认知上的谦逊和工具上的智慧。推翻萨达姆·侯赛姆政权之前，真正重要的问题是：“你是否充分考虑过政权被推翻后会发生什么？你是否准备了可行、有效的替代方案？”
关于以色列与加沙冲突的讨论
伊诺克将这种“关注结果”的思维方式应用于对以色列与加沙冲突的讨论。他认为，外界的批评应该聚焦于核心问题，而不是批评者的动机。
“如果问题在于加沙无辜者的生命，以及以色列决策者是否以正确的方式将其纳入考量，那么，一些批评者是否不够正派、不够一致或带有些许偏见，就变得无关紧要了。我更关心前者。”
然而，许多对以色列的批评常常停留在“反以色列的美德信号”层面，却回避了两个关键问题：
- 你的替代方案是什么？ 你认为以色列应该如何应对哈马斯，并且你预见这个方案会带来怎样的结果？
- 你希望哈马斯如何行动？ 可以施加何种影响力来实现这一目标？
这些讨论的缺失使得许多批评显得空洞，缺乏建设性。