OpenAI 当前的战略呈现出一种双重性。它不仅要在技术上持续创新，如发布备受期待的 GPT-5，还要在商业和资本层面进行复杂操作。此次 5000亿美元 估值的股票出售，主要目的就是为了在 AI 人才战中留住员工，应对 Meta 等公司的高薪挖角。这表明，对于当下的 AI 巨头来说，资本运作和人才保留策略，其重要性已不亚于技术研发本身。然而，公司复杂的治理结构——据报道其顶层是一个非营利组织——可能会让追求利润的投资者感到担忧，这也是其未来发展中的一个潜在风险点。
当被问及未来建设 AI 基础设施的巨额投入时，公司创始人萨姆·奥特曼表示：“你应该会看到一群经济学家为此伤脑筋，说‘这太疯狂了，太鲁莽了’之类的话。而我们只会说，‘你知道吗？让我们做我们的事。’”
资本运作与人才战
允许员工出售股票是初创公司在上市或被收购前留住顶尖人才的重要工具。OpenAI 计划的 60亿美元 员工股出售，正是在 AI 行业人才争夺战进入白热化的背景下进行的。像 Meta 这样的科技巨头正以巨额薪酬从 OpenAI 等创业公司挖角 AI 人才。通过提供变现机会，OpenAI 可以缓解员工的财务压力，增强他们留下的动力。此举也反映出，在当前的竞争格局中，公司的成功不仅取决于其技术实力，还取决于其吸引和留住最优秀人才的能力，而这需要灵活和雄厚的资本支持。