一位17岁的数学天才解决了困扰学界40年的猜想，却因没有大学学位而被多所顶尖大学的研究生项目拒绝。这一事件暴露了传统学术体系在识别和培养非传统人才方面的官僚主义和制度性失败。相比之下，像 Emergent Ventures 这样的非传统机构因其灵活性和发现人才的能力而显得尤为重要，它们的存在反映了主流体系需要进行深刻的变革。
天才的成就与体制的僵化
17岁的 Hannah Cairo 通过一篇论文，成功推翻了悬置40年之久的“水畑-竹内猜想”（Mizohata-Takeuchi conjecture），震惊了整个数学界。尽管她一直在伯克利旁听研究生数学课程，并得到了世界顶尖数学家的认可，但当她决定跳过大学，直接申请博士项目时，却遭遇了巨大的阻力。
- 申请了10个研究生项目。
- 6所大学 因她没有大学学位而直接拒绝。
- 2所大学 的院系录取了她，但随后被学校更高层的行政部门推翻。
- 最终，只有 马里兰大学 和 约翰斯·霍普金斯大学 愿意破格录取她。
这些大学的唯一使命就是识别和培养人才。他们拥有庞大的招生团队，并标榜其“全面”的方法来识别创造力和智力潜力，即使它遵循非传统的路径。然而，他们却无法为一个已经被世界上一些顶尖数学家认可的天才腾出空间？这是制度性的失败。
官僚主义的代价
这种失败并非孤例。在新冠疫情期间，耶鲁大学公共卫生学院的研究人员在开发新测试时，无法从自己拥有数十亿美元的机构获得资助，如果不是依靠外部的快速拨款，项目可能早已停滞。
问题不仅仅在于速度，更在于发现人才的能力。
- 传统机构变得如此 官僚化，以至于即使天赋摆在他们面前，他们也无法识别。
- Emergent Ventures (EV) 的成功，不仅归功于其创始人和资助者，也归因于其竞争对手（传统机构）的僵化。
当你需要蝙蝠侠来打击犯罪时，你就知道你的城市出了问题。EV 的存在是一件好事。但当整个系统受到启发并提升其水平时，EV 才算真正成功。