就业数据争议：特朗普解雇劳工统计局局长
美国总统特朗普在收到一份不理想的就业报告后，解雇了劳工统计局（BLS）局长埃里卡·麦肯塔弗。特朗普及其经济顾问凯文·哈塞特声称就业数据被“操纵”，并主张由“自己人”接管能确保数据更透明可靠。然而，此举遭到了包括麦肯塔弗前任在内的两党人士和经济学家的广泛批评。他们认为，这一毫无根据的解雇行为严重损害了国家关键经济数据机构的独立性和公信力，可能引发对未来所有官方统计数据的信任危机。
要点
- 1因7月就业报告数据疲软，特朗普总统解雇了劳工统计局局长埃里卡·麦肯塔弗。
- 2特朗普及其顾问在没有证据的情况下，指责就业数据“虚假”，并认为更换负责人能提升数据可靠性。
- 3前任局长威廉·比奇及多位经济学家谴责此举，称其损害了劳工统计局的政治中立性和公信力。
- 4被解雇的麦肯塔弗在2024年曾获两党广泛支持上任，其专业背景和工作方式被同事评价为严谨且非政治化。
围绕此次解雇事件，各方观点尖锐对立，核心在于如何看待政府统计数据的独立性。
视角
白宫经济顾问 凯文·哈塞特
他支持解雇决定，认为就业数据修正幅度过大且解释不清，需要“新视角”来监督。他坚称，让总统的“自己人”管理，将带来更“透明和可靠”的报告。
前劳工统计局局长 威廉·比奇
他称这次解雇“毫无根据”，会“损害统计系统”并“破坏劳工统计局的信誉”。他强调，该机构的工作人员非常专业，是世界上最优秀的统计机构之一。
美国银行CEO 布莱恩·莫伊尼汉
他未直接评论解雇事件，但指出数据的大幅修正会“产生怀疑”。他呼吁政府投入资源改进数据收集方法，以避免因修正而引发不信任。
争议焦点
此次事件的核心争议在于政治干预与数据独立性之间的冲突。劳工统计局等机构的价值在于其不受政治立场影响，客观地提供经济数据，为决策者和公众提供可靠依据。总统因数据不合心意而解雇负责人，开创了一个危险的先例。
“这是破坏性的……它破坏了劳工统计局的信誉。”——前局长威廉·比奇的评论直接点明了此举对公共信任的深远影响。
公信力危机
解雇一位以专业和非政治性著称的负责人，引发了人们对未来就业数据真实性的担忧。如果公众和市场开始怀疑官方数据是为迎合政治需求而“量身定做”的，那么这些数据将失去其作为经济“晴雨表”的核心价值。批评者担心，这可能导致未来政府在发布任何不利数据时都会面临政治压力。
Q&A
Q: 特朗普为什么解雇劳工统计局局长？
A: 直接原因是7月份的就业报告显示招聘放缓，且5月和6月的数据被大幅下调。特朗普称这份报告是“虚假的”，并认为负责人需要为此负责，尽管他并未提供任何数据被操纵的证据。
Q: 这次解雇的主要后果是什么？
A: 最主要的后果是动摇了公众对政府统计数据独立性和准确性的信任。经济学家和前官员普遍担忧，此举将使统计机构未来面临政治压力，不敢发布“坏消息”，从而损害决策的科学性。
你知道吗？
被解雇的局长埃里卡·麦肯塔弗在2024年1月上任时，其提名获得了美国参议院86票赞成、8票反对的跨党派压倒性支持。投票赞成者中，就包括现任副总统JD·万斯和现任国务卿马可·卢比奥。