人工智能正在重塑就业市场，一方面导致科技行业出现大规模裁员，另一方面却为非科技行业创造了薪资更高的就业机会。研究显示，虽然软件工程等传统技术岗位因自动化而减少，但营销、人力资源和金融等领域对具备 AI 技能的人才需求激增，相关职位的年薪平均高出近 1.8 万美元。最终，成功的关键不再是纯粹的技术能力，而是将 AI 技能与沟通、解决问题等人类特有的能力相结合，适应这一趋势的个人和企业将在未来获得竞争优势。
科技行业的裁员与机遇并存
人工智能技术的发展正在引发一场就业市场的结构性调整。科技公司在积极投资 AI 的同时，也在裁减那些可被自动化替代的岗位。
- 科技岗位萎缩：软件工程、IT 支持和行政等传统技术岗位正面临裁员压力。例如，微软在承诺向 AI 领域投入巨资的同时，也削减了 1.5 万个工作岗位。
- AI 岗位比例下降：在 IT 和计算机科学领域，AI 相关职位的比例从 2019 年的 61% 下降到了 2024 年的 49%，这表明传统技术岗位的收缩仍在继续。
然而，这并非故事的全部。劳动力市场情报公司 Lightcast 的报告揭示了另一面：AI 正在将就业机会扩散到更广泛的经济领域。
AI 技能需求在非科技领域爆发
与科技行业的收缩形成鲜明对比，非科技领域对 AI 技能的需求正在爆炸式增长，并带来了显著的薪资溢价。
- 薪资大幅提升：需要 AI 技能的非科技类职位，其薪资平均高出 28%，相当于每年多出近 1.8 万美元。
- 跨行业普及：到 2024 年，超过一半需要 AI 技能的职位出现在科技行业之外。营销、人力资源、金融、教育和制造业等领域正在迅速整合 AI 工具。
- 生成式 AI 的催化：自 2022 年以来，提及生成式 AI 技能的非 IT 职位发布量激增了 800%。最令人意外的是，艺术领域是对 AI 技能需求增长最快的行业之一。
掌握 AI 技能的价值
对于求职者来说，掌握 AI 技能已成为一项回报丰厚的投资。企业愿意为那些能将 AI 工具转化为实际价值的人才支付更高的薪水。
- 热门技能：2024 年，最受欢迎的 AI 技能包括生成式 AI、大语言模型、ChatGPT 操作和提示工程。
- 薪资涨幅：拥有两项或更多 AI 技能的人，其薪资溢价可高达 43%。
- 价值创造：员工的价值不再仅仅是完成重复性工作，而在于如何利用 AI 提高效率和产出。
“懂得如何解读 AI 输出、编写清晰指令并在出现问题时进行纠正，这种人类判断力与 AI 流畅性的结合是很难找到的，完全值得支付额外的薪水。” — Christina Inge, Thoughtlight 创始人
复合型人才成为新宠
企业最看重的并非纯粹的技术专家，而是能够将 AI 技能与人类核心能力相结合的复合型人才。
在要求 AI 技能的职位中，雇主最需要的十大技能除了机器学习等技术能力外，还包括：
- 沟通能力
- 领导力
- 解决问题的能力
- 研究能力
- 客户服务
研究指出，当 AI 擅长处理写作和编码等任务时，沟通、管理和创新等人类独有的能力在 AI 时代变得更加宝贵。
赢家与输家：适应是关键
AI 带来的变革正在清晰地划分出赢家和输家。那些工作容易被自动化的技术人员面临着被取代的风险，除非他们能迅速转型。与此同时，数百万非科技行业的从业者则有机会通过掌握基本的 AI 知识来获得新职位或增加收入。
对于企业而言，将 AI 视为孤立的技术专业是一种风险。成功的公司正在努力将 AI 技能融入整个组织，对营销、人力资源和财务等部门进行全面培训。对于个人和企业来说，面对 AI 带来的变革，“不作为的代价”将非常高昂，而主动适应则能开启通往更高薪水和全新职业可能性的大门。