马克·库班认为，人工智能领域的竞争正演变为一场“军备竞赛”。为了取得主导地位，科技巨头们将不惜投入万亿美元，核心策略是囤积顶尖人才和锁定关键的知识产权 (IP)。他预测，这种争夺将变得“丑陋”，并彻底改变学术界“不发表就出局”的传统研究文化。
知识产权为王：AI 竞争的新规则
亿万富翁投资者马克·库班指出，AI 军备竞赛的胜负手在于公司能否有效囤积顶尖人才并锁定有价值的知识产权。
- 巨额投入的必然结果：他认为，没有公司会花费上万亿美元后，还甘心屈居人后。
- 争夺人才与IP：公司会不惜代价挖走关键人才，并买断他们创造的知识产权，目的仅仅是为了阻止竞争对手获得这些资源。
- 不择手段：随着赌注越来越大，公司将采取一切手段来确保自己的主导地位。
在 AI 世界，知识产权就是王道。
白热化的人才争夺战
库班的观点并非空穴来风，科技行业的人才战已经愈演愈烈。
- Meta 的天价合同：据报道，Meta 开出高达 1 亿美元的签约奖金，试图招募顶尖 AI 研究员。
- OpenAI 的反击：OpenAI 的 CEO 山姆·奥特曼表示，Meta 曾试图用九位数的薪酬挖走他的核心员工，但 OpenAI 匹配了这些报价。
- 并非所有人都为钱所动：AI 公司 Anthropic 的联合创始人表示，他的团队拒绝了 Meta 的“超级报价”，因为他们更看重“影响人类未来”的使命，而不仅仅是赚钱。
研究文化的终结
库班认为，这种企业间的囤积行为将从根本上改变研究的本质。
“‘不发表就出局’的日子可能已经结束了。现在是‘一发表，价值就消失’，因为它被所有基础模型吞噬了。”
他的建议很简单：将有价值的 IP 加密和孤立起来，然后卖给出价最高的人，或者将其置于付费墙之后。
对于行业未来的走向，库班的预测直截了当：“他们会找到办法开战。我不知道具体方式，只能猜测过程会变得很丑陋。”
Perplexity 的 CEO 阿拉温德·斯里尼瓦斯也认同库班的预测，他将行业的人才招聘狂潮比作职业体育联盟的转会市场。
“这肯定会感觉像一个转会市场，就像 NBA 一样。少数明星级人物将拥有巨大的议价能力。”