英特尔在俄勒冈州正进行一场史无前例的大规模裁员，已削减数千个高薪技术岗位，使其当地员工数量降至十多年来的最低点。这一举动源于公司自身的技术和财务危机，不仅对严重依赖英特尔的俄勒冈州经济造成了巨大冲击，也引发了人们对其知识经济未来的担忧。尽管存在人才流失的风险，但也有观点认为，这些被裁的专业人才可能为该州未来的经济复苏注入新的活力。
前所未有的裁员规模
在过去五十年里，英特尔在俄勒冈州的业务规模只增不减，一度成为该州最大的企业雇主和主要经济引擎。然而，公司现在正通过持续裁员来收缩业务，以应对一系列技术和财务危机，而俄勒冈州首当其冲。
- 自去年八月以来，英特尔在俄勒冈州已削减了至少 5,400个 工作岗位。
- 仅在过去一周，就有 2,400人 被解雇。
- 公司在当地的员工人数已降至 18,000人以下，是十多年来的最低水平。
- 许多被裁员工从事技术领域，该行业的平均年薪高达 18万美元。
这些高薪工作的流失对整个州造成了影响。
希尔斯伯勒市长佩斯（Beach Pace）表示：“他们中的许多人可能将不得不离开俄勒冈州，这意味着我们失去了朋友和邻居，失去了他们的人才，也失去了税基。”
从行业领导者到陷入困境
英特尔的麻烦始于几年前其位于希尔斯伯勒的研究实验室。公司在关键的新芯片技术上遭遇了长达数年的延迟，而竞争对手 英伟达 (Nvidia) 和 台积电 (TSMC) 却在此时推出了更先进的处理器。
尽管在前任CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）的领导下，英特尔曾试图通过巨额投资迎头赶上，但投资者对此并不买账。新任CEO陈福阳（Lip-Bu Tan）认为，裁员是恢复公司竞争力的必要步骤。
他对员工表示：“这是简单的数学问题。” 他指出，竞争对手英伟达和台积电的员工总数加起来仅略多于英特尔，但它们的盈利能力却要强得多。
陈福阳认为，一个规模更小的公司能更快地行动并做出更好的决策。
对俄勒冈经济的冲击
对俄勒冈州来说，英特尔的规模一直是一种优势。该州的公共服务资金（如学校、公共安全和医疗保健）在很大程度上依赖个人所得税，尤其是像英特尔这样的高薪雇主。
为了留住英特尔，当地政府曾给予其巨额税收优惠。仅在过去五年，地方税收减免就为英特尔节省了超过 10亿美元。这种押注在过去是成功的，但现在，随着英特尔的收缩，其巨大的业务规模可能从资产变为负债。
脆弱时刻与未来展望
英特尔的困境恰逢俄勒冈州经济的脆弱时期。
- 州就业增长已明显放缓。
- 失业率上升，失业人员找到新工作的时间变长。
- 其他公共部门（如交通部）也因预算紧张而准备裁员。
州政府官员正试图在不依赖英特尔的情况下应对严峻的经济环境。州长蒂娜·科泰克（Tina Kotek）的发言人表示，州长将致力于与其他科技公司合作，确保“世界级的人才留在俄勒冈州”。
尽管面临挑战，一些经济学家认为，俄勒冈州现有的人才储备可能成为缓冲，防止经济陷入螺旋式下滑。
波特兰州立大学经济学教授拉吉夫·夏尔马（Rajiv Sharma）说：“我们已经拥有的人力资本库、知识和技术工人，在某种程度上可以缓冲这些影响的潜在滚雪球效应。但当然，这并不能保证。”